因應通膨，日企加薪幅度衝破 3%、30 年來最大

因應通膨，日本企業加薪不手軟，加薪幅度衝破 3% 大關，創 30 年來最大調薪幅度。

日本勞動組合總連合會（連合）5日公布2023年春鬥（日本勞資雙方於春季舉行的薪資協商）第七次（最終）彙整結果，為了反映通膨（物價急速飆升）、穩定員工生活，帶動日本企業的薪資調升幅度（基本薪資增幅＋定昇（按年資調升的薪資）升幅）平均為3.58%、較去年（2.07%）揚升1.51個百分點，加薪幅度為29年來（1994年以來）首度衝破3%大關、創30年來（1993年以來、3.90%）最大加薪幅度。日企加薪幅度在2000年以後、大多在1.6-2.2%之間推移。

以金額來看，薪資平均調漲1萬560日圓/月、較去年增加4,556日圓。

就業種別來看，製造業加薪幅度為3.92%（調漲1萬1,819日圓）、較去年揚升1.69個百分點（增加5,222日圓）；商業流通業加薪幅度為3.54%（調漲1萬146日圓）、較去年揚升1.39個百分點（增加4,041日圓）；交通運輸業加薪幅度為2.50%（調漲6,813日圓）、較去年揚升0.50個百分點（增加1,379日圓）；服務/飯店業加薪幅度為2.97%（調漲8,792日圓）、較去年揚升1.63個百分點（增加4,950日圓）。

追不上通膨  日本實質薪資連13縮

日本厚生勞動省6月6日公布薪資統計調查指出，2023年4月份日本勞工平均薪資（名目薪資；基本薪資＋加班費＋獎金）較去年同月增加1.0%至28萬5,176日圓，連續第16個月呈現增長，不過增長速度追不上通膨速度（物價飆漲速度），拖累4月份日本勞工考量物價變動因素後的實質薪資較去年同月萎縮3.0%，連續第13個月呈現下滑、降幅較前一個月份（2023年3月、萎縮2.3%）呈現擴大。

日本總務省6月23日公布經濟數據指出，因食品價格飆漲，促使2023年5月份日本排除生鮮食品後的消費者物價指數（核心CPI、以2020年=100）為104.8、較去年同月揚升3.2%，連續第21個月呈現揚升，增幅連續第14個月高於日本政府/日銀所設定的「2%」目標、連9個月達3%以上水準。

5月份日本扣除生鮮食品以及能源之後的「核心核心CPI」為104.3、較去年同月揚升4.3%，連續第14個月呈現上揚，創41年11個月來（受第2次石油危機影響的1981年6月以來、大增4.5%）最大增幅。

（本文由 MoneyDJ新聞 授權轉載；首圖來源：pixabay）