反映通膨，日本最低薪資調升幅度史上最大

反映通膨、物價揚升，日本 2023 年度最低薪資（指企業必須支付給員工的最低時薪金額）大幅調升 41 日圓，調升幅度史上最大，最低薪資首度衝破 1,000 日圓大關，百分比升幅達 4.3%，1991 年度後最大。

綜合日本媒體報導，厚生勞動省中央最低薪資審議會於28日敲定2023年度日本最低薪資的全國平均目標值為時薪1,002日圓，將較2022年度調升41日圓（調升目標值），為史上首度衝破1,000日圓大關，調升幅度創1978年度採用現行制度以來史上最大；以百分比升幅來看為4.3%，創1991年度以來最大。

據報導，日本2023年度最低薪資調升幅度史上最大主要是反映通膨、物價揚升。扣除公務員等不算，日本勞工中超過五成（超過2,500萬人）的最低薪資將超過1,000日圓。學者、資方代表和勞方代表組成的審議會，每年會決定一次最低薪資的調升目標值，日本47都道府縣將依據該目標值各自決定實際的調升金額，並於10月開始適用。

日本最低薪資的調升幅度依各區域的經濟情況而異，區分為A~C三級，東京都、大阪府等六都府縣屬A級，調升目標值為41日圓；北海道、京都府、廣島縣等28道府縣屬B級，調升目標值為40日圓；青森縣、沖繩縣等13縣屬C級，調升目標值為39日圓。

日媒報導，受日圓貶值影響，以日圓換算來看，日本最低薪資低於歐美國家。據日本總合研究所指出，截至2023年6月，美國（加州）最低薪資為2,091日圓、德國為1,749日圓、英國為1,733日圓、法國為1,679日圓。

日本總務省21日公布經濟數據指出，因食品價格飆漲、能源價格跌幅縮小，使6月日本排除生鮮食品後消費者物價指數（核心CPI、以2020年=100）為105.0，較去年同月揚升3.3%，連22個月呈現揚升，增幅高於5月揚升3.2%，三個月來第二度呈現擴大，連15個月高於日本政府與央行（BOJ）設定「2%」目標，連10個月達3%以上。

日本勞動組合總連合會（連合）5日公布2023年春鬥（日本勞資雙方於春季舉行的薪資協商）第七次（最終）彙整結果，為了反映通膨（物價急速飆升）、穩定員工生活，帶動日本企業的薪資調升幅度（基本薪資增幅+定昇（按年資調升的薪資）升幅）平均為3.58%，較去年（2.07%）揚升1.51個百分點，加薪幅度為29年來（1994年以來）首度衝破3%大關，創30年來（1993年以來、3.90%）最大加薪幅度。

日銀大幅上修日本2023年度通膨預估

日銀於7月28日公布「經濟／物價情勢展望」報告，將日本2023年度（2023年4月至2024年3月）核心CPI（通膨率）預估值自前次（2023年4月）預估+1.8%大幅上修至+2.5%、2024年度（2024年4月至2025年3月）自預估+2.0%小幅下修至+1.9%、2025年度（2025年4月志2026年3月）維持前次預估+1.6%。

（本文由 MoneyDJ新聞 授權轉載；首圖來源：Pixabay）