從「塑膠循環中心」一探廢塑產品化，日月光如何化「碳焦慮」為「碳商機」？

▲ 日月光塑膠循環中心。（圖片來源：日月光）

日月光廠務環工處處長易良翰指出，塑膠循環中心成立前，日月光針對法規適法性，多次與環境部資源循環署、高雄市環保局及加工出口區管理處（現為經濟部產業園區管理局）會議討論，包含場地建設、廠外貯存、申報等，解決法規上的疑慮。同時，日月光也尋找多家再利用廠商，進行場地現勘及再利用去化流向討論，努力達成產品化的目標。

回顧建設期間，因場地鄰近於廠務設備，公司多次針對環境進行大整治，包含增設照明光源、循環風扇、阻隔噪音音源及繪製行人人行道，將人車分流，確保人員在作業環境上的舒適及安全。

而在成立後的運轉期間，更是多次與廠商溝通協調，確認各類廢塑膠材質及判斷依據，並針對作業人員進行教育訓練，將作業分類標準化。另外，日月光也指出，塑膠循環中心要成功運作，必須從價值供應鏈源頭改善。這部分即涉及與客戶溝通的時間與改善的過程，做出改變的同時，日月光必須確保提供產品服務品質的一致。

廢塑膠再製清潔袋，為日月光創一年 471 噸減碳量

來看看日月光的統計資料，在它生產過程中，每年可回收的廢塑膠產量達 639 噸，相當於 43台垃圾壓縮車。過去，日月光部分廢棄物多是透過委外處理，如今，隨著「塑膠循環中心」的成立，日月光能將廢塑膠集中管理，以再利用或再使用做為目標，針對產出品項逐一審視可能循環利用流向，並分門別類出可再製成清潔袋、塑膠粒、固態再生燃料（SRF）原物料，並經由壓縮減積減少碳排產出。

從塑膠回收再製的流程對於一般人而言或許相當遙遠，但如果從這個中心回收塑料並再製成垃圾袋的量，或許就能感受其對環境的影響。日月光透過廢塑膠回收再利用，可製成約8萬捲小尺寸垃圾袋，以日月光約 9.7 萬名員工來看，幾乎可以分送給超過 8 成的員工。不僅如此，若從降低購買清潔袋與廢棄物的處理成本計算，一年將可以達到減碳 471 噸的效益。

▲ 日月光回收塑料再製環保清潔袋。（圖片來源：日月光）

如何將永續、循環經濟概念深植組織
然而，塑膠循環中心要能永續的營運，除了仰賴技術與流程外，更重要的是「人」。綠色人才的培育扮演著組織追求永續的最大關鍵，而日月光是如何培育綠色人才？養成員工的「綠色思維」？為此日月光強調，在日常業務執行中「持續與各層級人員溝通」的重要性！

因此，從產線作業人員到清潔人員、由上而下全體相關人員皆需要參與教育訓練。這項訓練計畫包含基礎知識建立，及協助人員掌握環境保護或其他環保相關知識，並在業務推展中學以致用，貫徹公司永續經營的方針。此外，日月光也同時定期檢視與評估訓練計畫是否達符合學習需求、符合預期成效，並適時更新調整訓練教材，讓執行部門或人員可具備充足的專業能力。

不僅僅是循環中心所有相關人員需要建立相關知識，日月光同樣致力於將 ESG 價值融入公司營運方針，每周都會與公司高層進行永續會議討論，透過跨部門、眾人參與，建立共同語言，並且以改變為目的行動，接納每位員工不同的見解及影響力，凝聚每位員工的向心力，將計畫付諸行動，促成更多變化、創新和進步，讓全體員工都能成為未來社會需求的綠色人才，並攜手實現環境與企業永續性。

▲ 日月光回收塑料與再製產品，上排由左至右分別為：重複性外箱包材、環保鞋、環保透水磚、環保清潔袋，下排由左至右分別為：塑膠粒、廢膠條、二氧化矽、包材。（圖片來源：日月光）

永續無止盡，日月光的下一步是它

而正如同日月光對於 ESG 所抱持著「追求卓越無止盡，循環經濟不停歇」理念，透過從源頭設計著手、孕育資源循環思維，以及辨識更多具循環廢棄物資源等三大原則，不斷地實踐循環減碳與循環經濟的目標。

而日月光要做的還不僅於此，它更要從「教育」做起！日月光透露，未來期望將「塑膠循環中心」成立為環境教育場域，透過學習活動建立對環境的友善，啟發環境資源再利用的觀念，提升對環境保護的關懷與責任，才能攜手更多人一同打造永續資源、永續家園。

（首圖來源：Shutterstuck）