永豐銀行董事長曹為實今日舉行上任以來第一次見面會，並宣布明年永豐銀行全體員工調薪 5%，為目前民營銀行中明年調薪幅度最高者，調薪內容包含員工每月伙食津貼將調高至 3,000 元，並為凝聚員工的向心力及增加員工退休福利保障，將全面評估實施員工持股信託制度。
曹為實表示，物價上漲，行政院日前拍板軍公教明年將調薪 4%，永豐是一個以人為本的大家庭，保障員工福利一向是永豐銀重視的課題，因此將跟進調薪，往年員工每年調薪幅度約為平均 3%，明年調薪幅度將調高至 5%，包含每月的伙食津貼由 2,400 元調高至 3,000 元，優於同業。
曹為實指出，除實質加薪外，目前永豐銀行 2011 年 6 月 30 日前入行的在職及退休行員，仍享有 13% 優惠利率計息行員活期儲蓄存款福利，因此員工整體福利將視情況重新檢討，以達到勞資雙方雙贏的結果。
曹為實分享，今年適逢永豐銀行成立 75 年週年，經過時間淬煉與傳承，已積累出許多珍貴的企業文化，其中最鮮明的特質，便是永豐人對公司的向心力，由於金管會鼓勵企業施行員工股持股信託制度，因此永豐銀將評估全面實施員工持股信託制度，增加員工退休保障。
永豐銀行表示，員工關懷與友善職場一直都是公司最重視的項目，除在員工任用、晉升、考核、調派、訓練、職涯發展及獎酬的機會一律平等，今年以來整個金控集團已經獲得 13 個相關獎項的肯定，未來將會與員工攜手社會大眾，持續朝「翻轉金融 共創美好生活」的企業願景邁進。
（首圖來源：永豐銀行）
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