富邦投信與台灣大學等四所學校共同舉辦的 2023 校園資產管理人才培育計畫，總計有 105 名學生，以「將 ESG 導入投資流程」作為期末專案報告，順利完成計畫，較 2022 年的 77 名，增加 36%，而總修習時數較去年提高 20% 以上。
富邦投信透過投研團隊的帶領，讓學生探討分析 ESG 用於股票投資後的效益，藉由實作演練，培養學生進入資產管理業就能擁有即戰力，並將提供各校 1~2 名實習工讀名額，讓學生可以延續課堂所學，作為踏入職場前的試金石。
富邦投信總經理林欣怡表示，六年前，富邦投信與台灣大學進行資產管理人才的培育，這幾年有中山大學、中正大學及暨南大學加入，使得今年的校園培育計畫總人數突破百名，較去年增加 36%，並擴大舉辦校際聯合企業參訪活動，讓四所大學的師長、學生得以一起交流。
林欣怡指出，今年的培訓課程規劃，較往年有許多的不同，首先是擺脫疫情的干擾，今年所有課程改為實體課堂執行，投研團隊分批至各校向學生介紹何謂 ESG，以及 ESG 的投資趨勢與運用等等投資顯學。
林欣怡說明，為讓學生可以進行研究員、經理人的工作角色演練，每一堂課皆會設計隨堂的作業或課題，以小組為單位，讓學生蒐集資訊、整合資料，進而完成一份簡易報告，經理人再透過學生的上台報告，給予建議與評比，這樣動態互動式的上課模式，讓學生備感充實。
林欣怡分享，富邦投信把近年積極建構的 ESG 導入投資流程，用深入簡出的方式，設計一套適合學生研讀的課程，傳授給參與本年度計畫的百位學子，同時由基金經理人帶領，讓各位同學透過實作，探討分析 ESG 用於股票投資後的效益。
林欣怡強調，相較過去幾屆的差異，今年培育計畫結束後，提供每所學校 1~2 名學生工讀實習，期間為 3~6 個月，讓學生在踏入職場前，就有先行體驗的機會，讓學生對於未來職涯規畫能進一步地提前準備。
（首圖來源：富邦投信）
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