迫於物價壓力，Z 世代上班族多重就業成趨勢

年輕世代工作觀念與上世代有很大的差異，他們要求更多報酬，以及自主性與彈性，由於期望差距，Z 世代與千禧世代勞動力流行消極的工作態度，包括安靜辭職、拿多少錢做多少事、週一降低工作標準等等，但年輕世代其實日子並不好過，為了在高物價時代下生活，愈來愈多人開始「多重就業」。

過去人們進入職場後，通常嚮往的是終身職業，在同一家公司中轉換跑道，培訓新技能，在公司退休。但能夠提供這種安穩生活的企業愈來愈少見。為了賺更多錢過上理想生活，同時應對工作不穩定的風險，現在愈來愈多人身兼多職。

這裡所謂的身兼多職，不是單純的到處打零工，譬如白天在餐廳打工晚上送外送而已，而是有正職的高技術含量勞工晚上打另一份工。如一位朋友白天正職是衛浴設備大廠的員工，下班後成為水電師傅，晚上五點到八點時段替另一家家具大廠提供客戶燈具安裝服務，他直言努力工作只是為了想多存錢買房子。還有新建社區的晚班警衛，白天竟然是台北某大學助教。

這已經是全球趨勢。美國調查分析超過 12 萬名輪班工人的數據，發現多重就業變得越來越普遍，2021 年到 2023 年，多種輪班工人數量增加一倍以上。調查發現，五分之一的 Z 世代勞工從事多種職業。