TSIA：半導體業平均員工年薪 208 萬元，約製造業平均年薪三倍

台灣半導體產業協會（TSIA）與工研院產科國際所統計，2022 年台灣半導體產業（含 IC 設計、IC 製造與 IC 封測）產值達新台幣 4.89 兆元，創歷史新高；從業人數 32.7 萬人，每人每年約創造 900 萬元附加價值、平均員工年薪為 208 萬元，約為製造業平均年薪三倍。

TSIA 新電子書提到，衡量一國國內生產毛額（GDP）時，使用「附加價值」概念，亦即產值扣除中間投入成本後，企業新增創造的價值。若以「要素所得法」計算，2022 年台灣半導體產業的附加價值為 2.98 兆元，相當於台灣 GDP 的 13.1%。若對比 2012 年半導體業附加價值僅 0.79 兆元，近 10 年台灣半導體產業附加價值成長 3.75 倍，年複合成長率高達 14.1%，顯見台灣半導體產業從技術追趕轉為技術領先者，運用先進技術、高階設備、精實人力完成晶片的生產，創造高經濟價值且不易複製。

其次，台灣為出口導向的經濟體，台灣的經濟成長率與出口年增率為正強相關 （相關係數 0.87），出口的表現高度決定台灣經濟成長的好壞，而半導體是台灣出口主力，2022 年半導體出口占總出口比重達 38.4%。若細看出口的增幅，可發現半導體對台灣出口的貢獻更是顯著，2022 年總出口較前一年增加 330.6 億美元，其中半導體增幅為 286.4 億美元，換言之，有高達 86.7% 的增幅是由半導體所貢獻。維繫半導體產業的優勢，是支撐台灣出口與經濟成長的關鍵。

就業方面，台灣半導體產業 2022 年的從業人數 32.7 萬人，相較於 10 年前的 21.3 萬人，雖然人數上升僅 1.5 倍，但對比前述產業附加價值增加 3.75 倍。也就是說，每位半導體從業人員的勞動生產力（附加價值/每半導體員工）提升約 2.4 倍，每人每年約創造 900 萬元附加價值，反應前述半導體價高質精的特色，也反應台灣逐漸從勞力密集的產業型態，快速轉向資本與技術密集型的科技產業。

薪資方面，若以半導體業上市櫃公司用人費用（扣除勞健保、退休金等）除以公司總人數，可推估 2022 年半導體產業平均每員工年薪約 208 萬元，對比主計總處公布製造業每人總年薪約 72.5 萬元，半導體從業人員的薪資約為製造業平均水準的近 3 倍，為台灣的高薪產業。

綜言之，台灣半導體產業為台灣最具代表性的產業，在台投資、生產，對國內經濟、出口、就業與薪資帶動具顯著效益。而 2022 年台灣半導體產業重點數字包括占台灣 GDP 的 13.1%、近 10 年附加價值成長 3.75 倍、占總出口比重 38.4%，有 86.7% 的出口增幅由半導體所貢獻、 從業人數 32.7 萬人，每人每年約創造 900 萬元附加價值、平均員工年薪為 208 萬元，約為製造業平均年薪的 3 倍。

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