挪威人請病假歐洲最多，政府稱福利太好要改革

這幾年歐洲經濟不好，尤其是德國，德國部長直言，德國人太愛請假，2022 年德國員工請 15 天病假，是經濟不振的原因之一。但其實歐洲最愛請假的不是德國人，而是挪威，挪威人一年請快 30 天病假。

之前德國部長指責德國人請太多病假，其實不只德國，歐洲面臨財政拮据，許多國家都在檢討國家福利政策。請最多病假的挪威人，缺勤率也達 15 年來最高。挪威企業已反應影響生產力，由於請病假的人太多，許多企業招募、留住具備合適技能的人才花費更多時間，留下員工卻承擔更多工作，導致生產力下降。

由於挪威政府給予病假補貼，對政府也是額外的財務壓力。外媒報導，專家認為病假太多是因挪威福利制度太慷慨，不只病假勞工有長達一年全薪，之後還可領以前收入三分之二。連國際貨幣基金組織 (IMF) 都看不下去，稱這是成本高昂且扭曲的政策，敦促改革。

政府緊縮慷慨福利

根據排名，德國病假天數最多第九名，但去年德國雇主的員工病假花費創紀錄的 770 億歐元，是 2010 年兩倍多，德國每年因病假損失約 2,000 億歐元。法國國家健康保險機構負責人警告，病假支出費用增加導致政府財政緊張。

德國病假支出比例是歐盟第一，病假和公共醫療保健占 GDP 11%。緊隨其後的是法國和荷蘭，均為 10.2%。2020 年數據，德國也是病假福利支出最多國家，得撥款 GDP 2.3% 支持生病員工。其次是荷蘭、瑞典、西班牙和盧森堡。

挪威還好有 1.8 兆美元主權財富基金支持，但挪威政府仍表示需要改變。今年報告強調，減少病假和防止勞動力流失是關鍵。其他國家也迫切面臨改革，法國準備聯絡請假超過 18 個月的人，想辦法讓他們回到職場，還計劃要求醫生收緊病假批核制度，還要停止補貼請假低於八天的員工，光這項每年就可節省 4.7 億歐元。

但完全沒有病假福利也不好，OECD 研究發現，人們帶病上班對生產力的危害，比因病缺勤的損失更大，達兩至三倍。國家社會安全網需要為生病和無法工作的人提供幫助，金錢只是一部分，政府還必須想辦法幫助他們找到有意義、有保障的工作。

歐洲工時大幅減少

整個歐洲的工作文化都在轉變，2000 年後所有已開發經濟體工時都有減少。奧地利降幅最大，每年工作時間減少 19 個工作天。德國過去 23 年平均每年工作時間減少 76 小時。即使歐洲較少請假的瑞士人，也未能倖免這趨勢，平均每年工作時間比 2000 年減少 138 小時。

美國是勞工福利最差國家，美國政府沒有規定企業給有薪假，每州有自己制度，1 月開始，加州勞動法規規定帶薪病假從三天增至五天。沒有給薪勞工就不休假，美國勞工平均每年工作 1,810 小時，比德國人高三分之一。不過這都比不上亞洲國家，2022 年台灣勞工每年平均 2,008 工時，高於韓國和日本，僅次新加坡。

(首圖來源：shutterstock)