OpenAI 徵才鎖定投資銀行專家，年薪 20 萬美元搶進華爾街核心工作流程

OpenAI 正加速切入投資銀行應用市場，最新徵才顯示，該公司正在舊金山為 Applied AI 團隊招募一名具備投資銀行背景的「領域專家」，年薪介於 18.5 萬至 20.5 萬美元，另有股權機會。從職務內容來看，這不只是一般企業招聘，更反映 OpenAI 正試圖把生成式人工智慧更深地嵌入華爾街核心工作流程。

根據職缺說明，OpenAI 希望應徵者具備至少兩年以上投資相關經驗，熟悉企業與產業研究、財務分析與建模、估值、盡職調查、交易執行，以及客戶簡報材料的製作與審閱。這項職位的核心任務之一，是為「AI 輔助投資銀行工作」建立品質標準，並與產品團隊合作，找出 AI 在投資銀行業務中最具價值的應用場景，進一步以 OpenAI 工具測試新工作流程，評估是否符合實際使用者需求。

職缺內容也顯示，OpenAI 特別重視對投資銀行分工與決策流程的理解。公司希望人選能掌握從初階分析師到董事層級之間，工作內容與判斷責任如何變化，並據此辨識哪些環節適合由 AI 自動化執行、哪些適合由 AI 提供決策支援，以及哪些部分仍應保留人工審核。這意味著 OpenAI 不僅想提供通用模型能力，更希望直接對接高價值、專業度極高的金融知識工作。

這波布局也呼應 AI 公司對企業市場的激烈競爭。報導指出，金融服務已成為企業營收的重要產業之一，僅次於科技業。OpenAI 競爭對手 Anthropic 於 2026 年 5 月也曾推出 10 款新代理工具，主打簡化華爾街常見的繁瑣工作，顯示大型 AI 業者正同步爭奪金融機構的採用機會。

企業直接延攬熟悉真實交易執行與專業判斷流程的人

市場背景同樣有利於這類布局。投資銀行與大型金融機構近年持續擴大科技支出，且重點多集中在 AI。摩根大通（JPMorgan Chase）目前每年科技支出達 180 億美元，核心焦點之一就是人工智慧；高盛（Goldman Sachs）2026 年科技支出也達 60 億美元。另一方面，AI 熱潮也正在推升交易活動。7 月 7 日的市場觀察指出，AI、充裕資金與較友善的監管環境，正共同帶動併購交易量攀升至創紀錄水準，但同時也讓 AI 資產估值來到前所未見的水準。

除了企業需求升溫，資產管理機構也持續強調 AI 帶來的投資重塑效應。貝萊德（BlackRock）投資研究所全球主管 Jean Boivin 近日表示，AI 正推動一場歷來規模最大的投資轉型，並使私人信貸成為長期受惠者之一。這類觀點顯示，AI 不只改變金融機構內部作業，也正在重塑資本市場對產業與資產類別的配置邏輯。

值得注意的是，AI 產業本身的人才結構也在變化。另一項研究顯示，AI 原生新創公司比傳統新創少用約 15% 的初階員工，資深員工占比則高出約 20%，團隊更小、更扁平，也更偏好具高學歷與專業背景的人才。放在 OpenAI 此次徵才脈絡下，這種趨勢尤其明顯：企業更願意直接延攬熟悉真實交易執行與專業判斷流程的人，而非從基層培養通才。

整體來看，OpenAI 此次招聘不只是補一個職缺，而是進一步釋出訊號：生成式 AI 競爭正從通用能力展示，走向金融等高價值垂直領域的深度落地。當銀行業持續投入巨額預算、AI 工具供應商加速推出專業化產品，誰能率先把模型能力轉化為可被金融從業者信任的工作流程，將成為下一階段企業 AI 競賽的關鍵。