科技業保障年薪 14 月，年終獎金槓上不景氣

又到了年終歲末之際，年終獎金再度成為各行各業熱門話題，科技業多採取保障年薪 14 個月，即便今年營運可能面臨虧損的太陽能廠，年終獎金還是會照發，不會縮水。

據人力銀行調查，隨著景氣略回溫，今年企業年終獎金也微增，平均為 1.27 個月，年增 2.4 天；其中，以金融業年終 1.76 個月最多，且是 8 年來 7 連霸。石化業有 1.56 個月，躍居第 2 名。

科技業則是多採保障年薪 14 個月，即 12 個月的本薪及 2 個月的獎金；其中，年終獎金多少各公司不盡相同，部分廠商年終獎金有 2 個月，端午與中秋節則無獎金。

有些廠商端午與中秋節獎金共發 0.5 個月獎金，年終獎金則有 1.5 個月；另有廠商端午與中秋節分別發放 0.5 個月獎金，年終獎金則是 1 個月。

晶圓代工龍頭廠台積電即便近年營運表現亮麗，營收及獲利逐年創下歷史新高，今年營收及獲利可望再度刷新歷史新高，年終獎金依然跟往年相同，固定 2 個月。

太陽能廠因中國市場需求急凍，產業景氣急轉直下，第三季僅導電漿廠碩禾與網版廠倉和維持獲利，其餘廠商全數面臨虧損窘境。儘管第四季市況好轉，今年多數太陽能廠營運仍恐將面臨虧損。

即便營運可能虧損，太陽能廠今年依然還是會發年終獎金，如太陽能電池廠昇陽光電今年年終獎金仍將與往年相同，固定 2 個月。

太陽能矽晶圓廠綠能雖然今年尚未宣布年終獎金多少，不過，前幾年營運虧損時，年終獎金仍有 1 個月以上水準，預料今年年終獎金也可望有 1 個月以上水準。

其實除 12 個月本薪與 2 個月獎金外，員工分紅是科技業員工主要收入來源，如台積電新進碩士工程師員工分紅即高達 18 個月薪水，佔比超過全年整體薪酬的一半，因此科技業的員工分紅反較年終獎金更受到矚目。

（作者：張建中；首圖來源：shutterstock）