戴正吳發放夏普員工獎金最高 8 個月,還將積極引進年輕人才

作者 | 發布日期 2017 年 03 月 15 日 9:30 | 分類 國際貿易 , 會員專區 , 職場 follow us in feedly


根據《日本經濟新聞》的報導,在鴻海投資入股後的夏普即將展開改革其薪資制度。社長戴正吳在 3 月 13 日舉行的記者會上透露,關於 2017 年度的獎金,將同意工會提出的發放年均 4 個月工資的要求。而在此基礎上,將根據工作成果發放相當於 1 到 8 個月工資的獎金。此外,對於新員工,將在入職半年後提高優秀員工的工資。鴻海於 2016 年 8 月投資入股夏普之後,業績逐漸呈 V 型反轉,今後將明確獎懲制度,加速達成營收成長。

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