針對日前美國紐約的非營利組織「中國勞工觀察」（China Labor Watch）發布 94 頁報告，滯空鴻海湖南衡陽廠的員工工作超時、低薪、訓練不足、和過度依賴「派遣」或臨時工，違反中國法律的事情，郭台銘在股東會中表示，中國政府在訂定每個月 36 個小時加班上限是不合時令的法令，目前除了積極與中國政府溝通之外，也希望未來借重機器人的作業，以減少這樣的情況。
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工作超時爭議！郭台銘：中國每月加班上限時數不合理 |
作者
Atkinson |
發布日期
2018 年 06 月 22 日 11:30 |
分類
AI 人工智慧
, 會員專區
, 機器人
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針對日前美國紐約的非營利組織「中國勞工觀察」（China Labor Watch）發布 94 頁報告，滯空鴻海湖南衡陽廠的員工工作超時、低薪、訓練不足、和過度依賴「派遣」或臨時工，違反中國法律的事情，郭台銘在股東會中表示，中國政府在訂定每個月 36 個小時加班上限是不合時令的法令，目前除了積極與中國政府溝通之外，也希望未來借重機器人的作業，以減少這樣的情況。
