
日本中小企業老闆老齡化問題嚴重,到 2025 年,恐怕有 127 萬家中小型企業因繼承問題面臨關閉的風險,占日本企業總數的三分之一,可能導致約 650 萬個工作崗位流失,損失 22 兆日圓 GDP。日本政府深知問題嚴重性,開始協助這些有接班問題的企業尋找國外買家,傳承技術與保住工作崗位,讓有價值的產品與服務可以延續下去。
日本小企業找不到接班人,日本政府鼓勵外國人入主 |
作者
黃 嬿 |
發布日期
2018 年 10 月 24 日 11:18 |
分類
人力資源
, 會員專區
, 財經
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日本中小企業老闆老齡化問題嚴重,到 2025 年,恐怕有 127 萬家中小型企業因繼承問題面臨關閉的風險,占日本企業總數的三分之一,可能導致約 650 萬個工作崗位流失,損失 22 兆日圓 GDP。日本政府深知問題嚴重性,開始協助這些有接班問題的企業尋找國外買家,傳承技術與保住工作崗位,讓有價值的產品與服務可以延續下去。
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