在中國武漢肺炎疫情蔓延的情況下，全球電子代工龍頭鴻海旗下的中國子公司富士康，為了在農曆春節後，在中國許多城市都進行封城的情況下力拚復工，如今使出殺手鐧，不但在廠區內部建立口罩生產線，首先供應企業內部的需求之外，也訂立出相關復工規章，期望在避免疫情進入廠區，又能快速即時復工的當中取得平衡，以避免造成全球蘋果供應鏈斷鏈的情況。
根據日前鴻海所釋出的重大訊息說明指出，鴻海集團力拚 2 月 10 日復工的目標不變。不過，外界認為，在目前中國各地武漢肺炎疫情蔓延的情況下，許多城市都進行封城管理，因此要達成 2 月 10 日復工的目標並不容易，要全面陸續復工估計要到 2 月底，而這時程勢必將會使得鴻海最大客戶蘋果面臨供應鏈斷鏈的問題。因此，為力拚復工的時程，根據《日本經濟新聞》報導，鴻海已在中國富士康廠區中建立口罩生產線，以因應內部的需求。
報導指出，鴻海子公司富士康日前在官方微博表示，就由母公司鴻海的名義進口設備，而自 2 月 5 日開始，已經在中國深圳的龍華廠區中進行口罩的試產，預計到 2 月底將可達到每天兩百萬片的數量。而這些生產出來的口罩初期先供應富士康企業內部的需求，未來將不排除對外販售，現階段產線也在進行最後的認證當中。
除了自行建立口罩產線，復工最重要的人力部分，根據《科技新報》取得的消息指出，鴻海富士康日前也對此訂立了一套規範。首先在封閉管理的方面，員工年前值班或加班，且住宿舍無外出紀錄者，才可成為廠區內的白名單，允許在 2 月 10 日復工上班。農曆年前離開廠區，未於宿舍集中管理者，則暫時取消白名單資格。春節期間未住宿舍，且未被管制外出的所有人員，返回後皆須廠內進行隔離後，沒有問題者才可恢復上班。至於，相關的隔離天數則依地區會有不同，隔離後沒問題的人員可以恢復上班，但是全部要進入宿舍集中管理。
還有，針對農曆春節期間返鄉者，鴻海也表示，包括湖北省的所有地區與城市，河南省的信陽、南陽、駐馬店、周口、商丘，浙江省的溫州，江蘇省的南通等以上地區人員，將暫時不用返廠，公司將照常發放基本工資，以等通知返廠。至於，希望恢復上班者，必須得提前住宿舍，上班期間只能從宿舍到車間。而且，原則上只有包括在居住地自我隔離 14 天未接觸任何外人，而且能提供證明的，還有回公司宿舍先隔離 14 天，之後未出現任何有關病毒携帶者症狀的才可以上班。而且自 2 月 10 日當天開始，除疫區管控的人之外，未到宿舍接受宿舍隔離之人員，必須請假無薪資，而在宿舍隔離的人員則是有正常基本工資。
（首圖來源：科技新報攝）
