美企高層自肥,紛紛趕在破產前夕發巨額獎金

作者 | 發布日期 2020 年 07 月 20 日 11:30 | 分類 人力資源 , 公司治理 , 財經 Telegram share ! follow us in feedly


武漢肺炎(新冠肺炎、COVID-19)疫情重創美國經濟,經商環境變得嚴峻,多家企業申請破產保護。根據美國破產法 2005 年修正案規定,除少數例外,企業不得在破產期間給予高層留任獎金(retention bonus),但路透社調查發現,許多企業鑽法律漏洞,趕在破產前夕發放巨額獎金給高層,引來外界質疑有自肥之虞。

路透社報導,3 月 11 日,世界衛生組織(WHO)正式宣布武漢肺炎為大流行病,截至 7 月 15 日這段期間,美國有 45 家大型企業尋求破產保護,其中 14 家在提出破產申請前的一個月內,搶先發放留任獎金給高階管理層,占比近三分之一。

報導指出,知名連鎖百貨 J.C. Penney 和租車巨頭赫茲(Hertz)等 8 家公司,在申請破產保護的 5 天前迅速核發獎金,而單晶矽砂生產商 Hi-Crush 向高層發出獎金的日期,距離提出破產申請的日期更僅僅只有兩天。

受疫情因素影響,J.C. Penney 被迫暫時關閉 850 間據點,要求 85,000 名員工中約 78,000 人放無薪假,並已於 5 月 15 日申請破產保護。然而,該公司在申請破產保護的數天前,核准了近 1,000 萬美元的高層獎金費用。7 月 15 日,J.C. Penney 宣布,將永久關閉 152 間據點,並裁員 1,000 名員工。

(本文由 MoneyDJ新聞 授權轉載;首圖來源:pixabay

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