管理全球人才,SAP 雲端技術助人資數位轉型

作者 | 發布日期 2020 年 12 月 08 日 16:09 | 分類 人力資源 , 公司治理 , 網路 Telegram share ! follow us in feedly


SAP 台灣宣布,專利智慧分析公司孚創雲端,導入 SAP SuccessFactors 人資雲,藉由一站式雲端平台,梳理人力資源管理流程,從招募、人員入職、職能管理、人才升遷發展等制度全面優化。且內部溝通機制建置完善後,現在孚創雲端蒐集員工即時回饋效率顯著提升 50%,強化企業人才管理。

隨著營運規模擴大,事業版圖橫跨兩岸三地、美國、日本、新加坡等各地,廣納全球菁英加入,孚創雲端發現,過往人資管理系統並未統合,資訊散落在各種檔案,彙整起來曠日廢時,因此亟需一套整合性的人力管理平台,掌握全球員工發展及其工作狀況,全面標準化人力營運作業程序。

孚創雲端創辦人暨執行長周延鵬指出,現代企業用人思維,必須從「人資」進化到「人力」。有別於過去製造代工邏輯,將員工視為公司資產的一部份,現在知識經濟時代是以「人」為本,人才是協助企業成長及創造商業價值的主角。

孚創此次導入 SAP SuccessFactors  人資雲,透過單一平台,串聯人力管理各階段數據並視覺化呈現,孚創瞭解每位員工的職涯規劃與工作目標。孚創台北辦公室近 160 名員工,過去彙整員工個人發展回饋要 2 天作業時間,現在 OKR 報表直接內嵌在 SAP 系統,統整不用 1 天就能完成,節省 50% 執行時間。

SAP 全球副總裁、台灣總經理林偉德表示,面對市場競爭,為能持續吸引或留住人才,建議企業善用數位工具,重視系統性管理思維,將選、用、育、晉、留人才流程串連,運用數據推動人才策略,才能更快找到適合的人才,同時協助員工在職涯規劃找尋更多的機會。

此次孚創雲端,藉由 SAP SuccessFactors 人資雲,全面落實 HR 數位轉型,整合人力管理各階段資訊,並以數位工具輔助員工作業以提升效率。例如,孚創雲端過去跑紙本簽核流程約需一周時間,現在升級至雲端簽核,僅需 10 到 20 分鐘即可完成,這讓人資單位更有餘裕專注於員工培訓及優化員工體驗。

(首圖來源:shutterstock)

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