房市火熱急找工人，營建業職缺率創 12 年新高

主計總處 29 日公布 109 年 8 月職缺統計，由於下半年房市火熱，營建工程業、不動產業職缺率分別創下 12 年及 10 年以來新高。

今年 2019 冠狀病毒疾病（COVID-19，俗稱武漢肺炎）疫情爆發，不過台灣防疫得宜，走出第二季經濟低谷後，景氣逐步回升。主計總處公布與景氣榮枯連動的職缺統計，109 年 8 月底工業及服務業職缺數為 22.3 萬個，不只較去年同月增加 1,200 個，也是近 3 年同月最高，職缺率則為 2.72%。

主計總處調查所指的「職位空缺」，意思是企業已經對外或是可以立即對外公開徵人，但還沒找到適任人員的現有職缺，空缺調查可呈現廠商當前的勞力需求狀況，不過「空缺」不等同「缺工」，由於員工退休、離職也會產生空缺，因此空缺數會大於缺工數。

主計總處官員說明，當景氣好時，因用人需求增加，空缺數往往跟著上揚；以製造業為例，景氣增溫、訂單數增加，若現有人手無法應付，就得開出職缺，此時空缺數便隨之上揚，反之則可能呈現下降。

今年在疫情影響下，8 月的職缺數仍能成長，主計總處官員解釋，因部分行業表現亮眼，廠商用人需求增加，拉抬整體表現所致。

觀察行業表現，以房地產相關行業最為突出，營建工程業職缺率為 2.97%，不只較上年同月增加 0.35 個百分點，更創下 2009 年以來最高紀錄；不動產業職缺率 5.07%，則是 2011 年以來最高。

商總理事長賴正鎰在年度記者會上表示，營建工程只剩中老年人，嚴重缺工，導致工程進度落後；全台不動產聯盟總會理事長林正雄日前也呼籲開放引進外勞，解決缺工問題。

而製造業 8 月底職缺率為 2.68%，為近 5 年最低，主計總處官員解釋，製造業當中，不同業別表現差異很大，電子零組件製造業，電腦、電子產品及光學製品製造業職缺數增加，紡織業、金屬製品製造業、機械設備製造業均呈下滑。

（作者：潘姿羽；首圖來源：pixabay）