台積電多操?美工程師來台受訓後嘆:照顧員工生活比不上對世界的貢獻

作者 | 發布日期 2021 年 11 月 01 日 10:57 | 分類 人力資源 , 公司治理 , 職場 Telegram share ! follow us in feedly


護國神山台積電撐起台灣經濟命脈,但繁榮業務之下,到底犧牲多少年輕工程師的肝?一名在台積電工作的美國工程師在企業評論網站「Glassdoor」分享來台受訓的所見所聞,發現台積電工時過長,且軟體相當老舊,認為台積電照顧員工的生活品質不如對世界的貢獻。

這名美國工程師任職台積電鳳凰城廠,表示在台灣接受培訓,替全球最重要的公司工作,接觸到美國以外文化,得到許多未來職涯受用技能。

雖然早預期台灣和美國工作文化有落差,但這位工程師直呼「文化差異真的太大」,其他台積電同事每日工作 10 小時起跳,甚至到 12 小時,還要加上輪班和週末值班等,讓他相當吃驚。他認為每週工作 40 小時,或像其他晶圓廠做三休四、做四休三都是不錯的選擇。

他表示,選擇加入台積電是為了改善人們的生活,但不幸的是,台積電對員工的生活品質似乎不如對世界的貢獻,認為台積電應該增加人力,讓員工工作同時兼顧家庭。他也認為,在美國正常上班工作的人產出不會比在台灣花許多時間開會的人少。

除此之外,他認為台積電似乎不太重視個人自由,公司雖然提供宿舍,但很多事情都要管,包括限制訪客的門禁時間。公司設備也相當老舊,如果改善軟體讓程式易於使用,會讓工作更有效率,同時省下許多同事的加班費。

PTT 鄉民諷刺表示,「台積電競爭優勢的核心是台灣人和台灣勞動環境」、「最猛的台廠文化,世界怎麼跟得上台灣」,也有網友無奈表示,不知道有什麼好高興的,最聰明的都跑去搞晶圓製造,讓台灣失去更多。

(首圖來源:shutterstock)

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