蘋果最近罕見發放高額股票獎金給部分工程師，避免人才投奔到 Meta 等競爭對手公司。
知情人士透露，蘋果上週通知晶片設計、硬體、軟體和營運部門工程師，將以限制性股票形式提供獎金，分成 4 年發放，為不跳槽的獎勵。
這筆金額從 5 萬到 18 萬美元不等。消息人士稱，許多工程師收到約 8 萬、10 萬或 12 萬美元股票，由各部門經理發放，為績優人員的獎勵。
不過，獎金計畫也讓一些沒拿到福利的工程師不滿。
蘋果正跟矽谷及其他地區的公司展開「搶人大戰」，過去幾個月 Meta 就是特別威脅，因從蘋果挖走 100 名工程師，不過蘋果也搶走一些 Meta 關鍵員工。
兩間公司都計劃 2 年內發表重要硬體設備，所以 AR / VR 眼鏡及智慧手錶這些領域有激烈人才競爭。
Meta 已加緊努力，從蘋果 AR、人工智慧、軟體和硬體工程部門挖人，同時提供自家員工加薪福利，以留住人才，加速發展硬體、元宇宙。
同時蘋果要求員工返回辦公室工作，也讓部分員工不安，甚至成為離職原因，儘管蘋果延後員工返回辦公室的時間，但與其他科技同行相比，蘋果對面對面工作採取更強硬的態度。
蘋果希望員工每週至少 3 天回辦公室工作，硬體工程師則要求每週回來 4 或 5 天，但取消返回辦公室的最後期限後，蘋果發放 1,000 美元獎金給零售和技術支援員工，讓他們能添購家用設備。
（首圖來源：Flickr/7C0 CC BY 2.0）
