群創今日宣布，加碼培育人才計畫，以 6 年 3 億元培育 3,000 人，挹注人才新活力，為產業發展增添豐沛的成長動力。另外，群創近日也獲勞動部頒發「國家人才發展獎」，繼今年獲亞洲最佳企業雇主獎及亞洲企業社會責任獎（AREA）人力投資獎，再次展現群創落實與員工、社會共好，共享企業永續價值的具體成果。
群創指出，為挹注人才新活力，特別推出為期 6 年投注 3 億元培育 3,000 人的「極致獨角獸計畫（Maximum Unicorn Program）」，以 Light up your excellent career 點亮產業人才發展為主軸，尋找有如獨特優秀人才，一起加入群創發展。
首先針對在學學生，群創推「產攜助學金」提供大學生四年 24 萬助學金，等於可免繳大學學費，讓新鮮人一入學就放心，四年安心學習，並已提早在群創找到職涯方向。
而「預聘獎學金」則依關鍵人才學歷最高可領 25 萬的獎學金，並可以依彈性時間至公司實習，使學業、工作、生活都顧到，學習與專業同時提升。同時，群創也為業界挹注人才活水，由群創大學-開創學院打造光電 AI 學程，開啟員工多元發展，育成光電新世代，人才技能轉型，讓專業加碼、價值提升。
群創表示，從根基開始運用策略地圖，確立經營策略與目標，以職能藍圖及課程為基礎建立學習模式，進行全體員工職務認證，以群創大學平台式學習型組織，提升內部技能，並建立「Wing HR 行動學習平台」，達成訓檢合一的整合效益。
群創進一步強調，「加值化、平台化、多元化」是推進人才發展目標的基礎動力。「加值化」是透過專業與管理職能認證，協助同仁與主管提升工作表現與落實目標，產生 303 份職能藍圖與 1,500 份教材；「平台化」以智能平台共享，培養數位轉型人才為核心，協助近 2,500 同仁技能轉型，並透過智能偵測與修補，減少重複工作以提升人才價值。至於「多元化」，則從策略、機制、人才養成進行全面規劃，投資高潛力人才進修，培養公司事業夥伴，開創新創業務跨界多元發展。
（首圖來源：群創）
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