6 年投注 3 億元培養 3 千人,群創加碼人才培育計畫

作者 | 發布日期 2021 年 12 月 30 日 10:30 | 分類 公司治理 , 財經 , 零組件 Telegram share ! follow us in feedly


群創今日宣布,加碼培育人才計畫,以 6 年 3 億元培育 3,000 人,挹注人才新活力,為產業發展增添豐沛的成長動力。另外,群創近日也獲勞動部頒發「國家人才發展獎」,繼今年獲亞洲最佳企業雇主獎及亞洲企業社會責任獎(AREA)人力投資獎,再次展現群創落實與員工、社會共好,共享企業永續價值的具體成果。

群創指出,為挹注人才新活力,特別推出為期 6 年投注 3 億元培育 3,000 人的「極致獨角獸計畫(Maximum Unicorn Program)」,以 Light up your excellent career 點亮產業人才發展為主軸,尋找有如獨特優秀人才,一起加入群創發展。

首先針對在學學生,群創推「產攜助學金」提供大學生四年 24 萬助學金,等於可免繳大學學費,讓新鮮人一入學就放心,四年安心學習,並已提早在群創找到職涯方向。

而「預聘獎學金」則依關鍵人才學歷最高可領 25 萬的獎學金,並可以依彈性時間至公司實習,使學業、工作、生活都顧到,學習與專業同時提升。同時,群創也為業界挹注人才活水,由群創大學-開創學院打造光電 AI 學程,開啟員工多元發展,育成光電新世代,人才技能轉型,讓專業加碼、價值提升。

群創表示,從根基開始運用策略地圖,確立經營策略與目標,以職能藍圖及課程為基礎建立學習模式,進行全體員工職務認證,以群創大學平台式學習型組織,提升內部技能,並建立「Wing HR 行動學習平台」,達成訓檢合一的整合效益。

群創進一步強調,「加值化、平台化、多元化」是推進人才發展目標的基礎動力。「加值化」是透過專業與管理職能認證,協助同仁與主管提升工作表現與落實目標,產生 303 份職能藍圖與 1,500 份教材;「平台化」以智能平台共享,培養數位轉型人才為核心,協助近 2,500 同仁技能轉型,並透過智能偵測與修補,減少重複工作以提升人才價值。至於「多元化」,則從策略、機制、人才養成進行全面規劃,投資高潛力人才進修,培養公司事業夥伴,開創新創業務跨界多元發展。

(首圖來源:群創)