半導體熱度不墜，起薪又高，104 人力銀行 4 月工作機會數 101.3 萬，突破百萬大關，其中資通訊半導體人才缺口 19.7 萬最大，針對助理工程師或產線作業員「輪大夜班」可望比「輪早班薪資」增加約三分之一，因此就有新鮮人問該衝一波嗎？職場前輩提醒「健康一旦失去了，千金難買」。
台灣本土疫情捲土重來，單日本土確診病例已連續多日突破千例，對就業市場有影響嗎？根據 104 人力銀行統計，4 月全站工作數 101.3 萬個衝破百萬大關，再攀歷史新高，較 1 月增加 13%，徵才企業家數也從 1 月 4 萬家，增至 4 月 5.2 萬家，成長 30%，顯示企業徵才仍持續熱絡。
從產業類別來看，電子資訊／軟體／半導體 4 月工作數 19.7 萬個人才缺口最大，其次為住宿／餐飲服務業 16.5 萬個、一般製造業 14.7 萬個；從職務類別來看，前三名分別為餐飲類人員 13 萬個、操作／技術類人員 11.2 萬個、業務銷售人員 8.7 萬個。
半導體大缺工，過去台積電非頂大碩博士生不用，現在已向私大、技職生招手，更傳出今年度祭出逾 10% 的加薪幅度，其他大廠如聯發科也開出碩士生年薪上看 200 萬元的誘因，半導體業原本就不低的薪水，加上輪班拉抬薪資已讓不少年輕求職者心動。
根據 104 人力銀行《2021 年半導體產業人才白皮書》觀察過去五年，曾任職於半導體業「需輪班職務」的平均月薪，若不含輪班等額外津貼，以專業度較高的半導體製程工程師、生產設備工程師最高，平均月薪落在 4.6 萬至 5.6 萬之間；不限科系的助理工程師、作業員/包裝員，平薪月薪落在 3.1 萬至 3.5 萬之間，104 玩數據實際探究半導體「輪大夜班」比「輪早班」的月薪高 33%。
面對職場新鮮人詢問真的得靠半導體「輪大夜班」加薪嗎？ 職場前輩分享，健康和作息正常，很多時候，到最後並不是花多少錢，或是你想要它恢復就能恢復的，健康一旦失去了，千金難買，並需思考輪班的工作時間和常日上班時間不一樣，陪伴家人、另一半的時間會犧牲掉很多，單身的話是還好，如果要走入家庭、養育小孩，要好好考慮一下。
職場前輩指出，輪班的工作可以先衡量自己能否接受和身體健康狀況，是否能承受，是當作短期工作，還是中長期工作，並建議除非有內部轉職到非輪班性質的工作，或是這個經驗值能有其他對等或更高薪資的工作機會，而且畢業季薪資高，有時還要觀察薪資結構及福利。
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