全球最大的金控機構之一富達投資,宣佈將開放他們的退休福利計畫投資者,可將戶頭內資產的 20%,轉為以比特幣保存,成為全美國第一家提供此類計畫的金控業者。
管理資產多達 11 兆美元的富達投資(Fidelity Investment)今日宣佈,他們計畫讓 401(k) 退休福利計畫投資者,可以加入比特幣存款,但目前僅限美國開放,台灣尚未啟動這項計畫。
富達是美國最大的退休福利計畫提供業者,這個 410(k) 計畫有點類似台灣的勞退自主提撥,不過是由私人金融機構提供,讓上班族根據薪資比例,每月提撥到這個戶頭,做為退休金。目前富達投資退休金計畫的客戶,多達 2 萬 3 千家公司,所有這些公司的員工,最快會在今年底發現,他們的退休金提撥選項,多出一個熟悉的名字:比特幣(bitcoin)。
在這個計畫下,假設一個上班族每月提撥 100 元美金到他的退休金帳戶,那麼之後他就可以選擇將其中的 20 元,以等值的比特幣形式存入。
這是一個極為大膽的計畫,因為這可不是高風險投資,或是多麼複雜的金融操作,富達是提供這些上班族,將薪水直接轉成比特幣存起來的方案,不是美元,不是黃金,而是看不到摸不到的加密貨幣。
根據 2021 年底的數據,富達管理的退休金帳戶多達 2 千萬戶,資產總額約 2.7 兆美元,即便只有 1% 的資產轉為比特幣,那都是 270 億美元的流動,因此對比特幣來說當然是一個好消息。
大型金融機構對於加密貨幣一直緊密觀察,但不敢有如此明確的大動作,因為害怕存戶會有所反彈。以比特幣來說,從去年 11 月的高點至今,幣值已經下跌 40%,美國財政部、證交會更是不斷打壓。上週美國勞動部甚至才剛說,他們對於把加密貨幣放進勞工退休金,感到極度擔憂。
即便如此,富達依然在這個時間點公佈了這個計畫,一方面他們自己對加密貨幣佈局超過五年,甚至也開發出自己的交易平台,另一方面,他們也是受到客戶的鼓勵才敢踏出這一步。
「我們看到客戶對於加密貨幣的興趣不斷增加,同時也看到比特幣展現出的韌性。」富達投資勞工退休福利事業主管 Dave Gray 指出,他們的客戶需要多元的產品組合,尤其是年輕世代已經將加密貨幣視為短期和長期投資的未來選項,他們必須擁抱創新。
雖然包括政府部門和法律顧問在內,許多相關人士都認為,將退休金存在高風險的加密貨幣上,是不可想像的怪事,但如果從過去五年的走勢來看,如果有人將 20% 資產存成比特幣放到現在,他肯定不用擔心退休金了。
悲觀的人看見比特幣短期內的暴跌,樂觀的人看見比特幣長期以來的暴漲,但真正重要的是,富達這個計畫,可能會讓原本鎖死的數百億美元資產,用另一種方式引進加密貨幣市場裡,替比特幣追加了更多量能。
除了富達之外,其實也有一些較小型的退休金管理機構,提供了類似的計畫,不過最高只能持有 5% 比特幣,富達的 20% 上限相對來說是非常激進的方案,後續會否帶動更多金融機構加入,將是今年加密貨幣最值得留意的大事。
(首圖來源:Unsplash)