史上最大徵才規模!元大金「萬人海選」鎖定四大類人才

作者 | 發布日期 2022 年 06 月 01 日 11:16 | 分類 Fintech , 人力資源 , 職場 line share follow us in feedly line share
史上最大徵才規模!元大金「萬人海選」鎖定四大類人才


元大金今日宣布,首度啟動有史以來最大規模的徵才活動「萬人海選計畫」,從即日起至 7 月 20 日,鎖定資訊&數位金融、業務、企劃、法律等四大類別人才,錄取人數不限,並提供優渥的薪酬與福利。

元大金 2021 年稅後獲利 348.66 億元,每股稅後純益(EPS)2.87 元,改寫歷史新高,儘管今年上半年總體環境雜音頻傳,各界仍長期看好台股,元大金因應疫情加速改變客戶與金融業往來的行為模式,整合虛實通路迎戰數位金融趨勢,啟動有史以來最大徵才規模。

元大金表示,業務涵蓋證券、銀行、人壽、期貨、投信、投顧、創投及資產管理,並重視員工的貢獻與價值,尤其反映在平均員工薪資上,2021 年平均員工薪資達 204.3 萬元,年增 25.65%,位居金控之冠,創金控業平均薪資最高紀錄。

元大金指出,2021 年平均員工福利費用達 231 萬元,較前一年度增加 24.26%,同樣位列冠軍,並提供具激勵性的薪獎制度,在壯大企業資產規模的同時,秉持著獲利與員工分享,每年度依公司達成經營績效及盈餘情形,按個人績效評等及工作表現發給團體績效獎金,以激勵員工士氣。

元大金分享,目前已連續多年入選證交所臺灣高薪 100 指數成分股,顯示在員工合理薪酬及獲利回饋員工努力受到肯定,未來也將持續追求長期股東最大價值及善盡企業社會責任,具體實踐於環境、社會、公司治理等三面向,朝向企業永續發展。

元大金強調,針對新血規畫一系列培訓課程,第一階段為介紹集團各公司核心業務、金融監理與法令遵循的通識課程,第二階段為專業訓練,由資深員工帶領新人實際執行各子公司重要專案,累積證券、銀行、人壽、投信、期貨等多元的產業實務經驗。

(首圖來源:元大金)