合勤攜手 SAP 啟動人資數位轉型,打造人才永續發展藍圖

作者 | 發布日期 2022 年 11 月 24 日 16:04 | 分類 人力資源 , 公司治理 Telegram share ! follow us in feedly


為打造人才永續發展藍圖,提升全球布局速度與競爭力,合勤與 SAP 聯手合作,導入 SAP SuccessFactors 人資雲於旗下各子公司,推動人資數位轉型,全面優化集團的全球人才管理效率並提升員工留任率,以雲端技術賦能人才永續,提升集團的永續發展能量並進一步強化競爭優勢。

合勤營運遍及全球五大洲,面對全球人才管理需求,SAP SuccessFactors 人資雲以單一平台將人資工作流程自動化,完整且即時的呈現員工相關資訊,如員工個人檔案、組織圖、出勤狀況、人力資源法遵等等,提升合勤的人才數據透明度與人才管理效率。

合勤表示,導入 SAP SuccessFactors 人資雲後,可協助整合集團的人才數據,提高合勤對於全球員工的掌握度,進而提升管理效率。藉由優化績效、薪酬及獎金、員工回饋、學習等設計,合勤目標吸引優秀人才以集團為長期職涯發展所在,達成人才永續願景。

合勤強調,人才是公司的寶貴資產,唯有具競爭力的人才,公司才會有市場優勢。基於此信念,合勤將藉由 SAP SuccessFactors 人資雲,依據員工回饋進行制度與流程的改善,以正向循環,持續優化員工體驗,達人才留任目的。

而在團隊激勵方面,合勤會藉由 SAP SuccessFactors 人資雲進行策略性的薪酬管理,激發業務團隊的績效表現。此外,合勤也透過設計及管理薪酬、獎勵等計劃,吸引人才、激勵員工,進而提高優秀人才的留任率。

合勤投控永續長林錦蘭指出,合勤將人才視為組織持續精進與成長的重要引擎,而 SAP 一站式雲端解決方案為我們提高人才數據的透明度,有利於合勤推動人資數位轉型,升級集團的人才永續發展,進而加值合勤在網通領域的技術能量,創造更多商機。

SAP 全球副總裁、台灣總經理陳志惟則說,各地法規、語言等差異是企業進行全球布局時常面臨的人才管理難題,SAP SuccessFactors 人資雲協助企業建立全球化的人資平台,讓世界各地的員工數據可視可管,並將透明、即時、可靠的數據作為商務決策依據。

(首圖來源:SAP)