穩定產能，鴻海鄭州廠連兩月祭高額獎金並送「新年大禮包」

鴻海鄭州廠近來相繼受到疫情、員工抗爭衝擊影響，為了確保產能，鴻海接連兩個月（12 月、明年 1 月）祭出新的激勵政策；符合條件的正式工每個月最多可以領到 1.3 萬人民幣（約新台幣 5.6 萬元）的高額獎金。

鴻海表示，為感謝各位同仁參與疫情期間公司閉環管理，積極配合生產安排；為鼓勵同仁能持續服務公司，因此特制定 12 月及明年 1 月激勵政策。

首先在 12 月部分，凡是 11 月 1 日前到職，且於 12 月 6 日至 12 月 31 日期間正常出勤的正式工，10-14 天可領 8,000 元（人民幣，下同）、15-20 天為 9,000 元，而 21 天以上則領有 1 萬元獎勵。至於派遣工，持續服務激勵為 4,000-6,000 元不等，並持續享有原來的入職簽約獎金。

另外，全體正常出勤全體員工含新入職者，若 12 月出勤天數達 26 天，還有一筆 3,000 元的閉環暖心補貼；若出勤天數不足，補貼金額則按實際出勤天數折算。等同正式工 12 月最高可領到 1.3 萬元獎金、派遣工最高可領 9,000 元。

至於明年 1 月部分，為鼓勵 11 月 1 日前入職、1 月 1 日至 31 日正期間正常出勤的正式工，10-14 天可領 3,000 元、10-15 天 5,000 元、21 天以上 為 7,000 元；派遣工則為 1,500-3,000 元不等。

雖然 1 月持續服務獎勵金下調，但配合過年，鴻海針對 1 月正常出勤全體員工，且累計出勤天數達 23 天以上，就可領到 6,000 元的「新年大禮包」；正式工最多同樣可領到 1.3 萬元、派遣工也是 9,000 元。

（首圖來源：shutterstock）