全台 56% 企業明年擬加薪!虎年代表字「悶」、兔年勞資皆選「穩」

作者 | 發布日期 2022 年 12 月 06 日 9:47 | 分類 人力資源 , 理財 , 科技生活 Telegram share ! follow us in feedly


揮別 2022 年,迎接新的一年,根據 yes123 求職網調查顯示,全台有 65.6% 的企業透露,今年有加薪動作,明年則有 55.8% 企業有加薪計畫,回顧今年工作狀況,2022 年的「職場代表字」為「悶」,至於展望明年工作狀況,勞資雙方則都選「穩」為 2023 年的「職場代表字」。

根據 yes123 求職網調查發現,全台有 65.6% 的企業透露,今年有加薪動作,其中又分成 53% 屬於「針對績效,採部分員工加薪方式」,真正「齊頭式」調整的依舊為較少數,只有 12.6% 的企業表示「無論績效,替員工全面加薪」。

當然上班族更期待 2023 年有加薪機會,目前有 55.8% 的企業「明年有加薪計畫」,但創六年來新低,其中 46.9% 的企業屬於「針對績效,採部分員工加薪方式」,只有 8.9% 才是「無論績效,替員工全面加薪」。

若進一步以「產業別」交叉分析,明年「加薪意願」較高的行業,分別為餐飲住宿與休閒旅遊占 70.5%、運輸與物流倉儲業占 67.1%、批發零售與貿易占 63.5%,以及金融保險與會計統計業占 60.3%、科技資訊業占 57.7%。

2022 年邁入尾聲,高達 72.2% 的上班族卻認為新冠疫情,其實對自己的職涯有造成「負面影響」,回顧今年工作狀況,2022 年的「職場代表字」,前五名依序為:「悶」占 33.7%、「憂」占 33%、「苦」占 26.6%,以及「亂」占 25.7%、「茫」占 24.8%。

最後展望明年工作狀況,2023 年的「職場代表字」,前五名依序有「穩」占 41.1%、「順」占 40.1%、「升」占 30.3%,以及「翻」占 29.4%、「富」占 28.4%;而企業選出的前五名依序為「穩」占 51.6%、「升」占 50.4%、「順」占 35%,以及「翻」占 30.6%、「守」占 23.7%。

Yes123 求職網發言人楊宗斌解讀,今年的「職場代表字」,基於防疫考量,自己與家人在上班或上課的大部分時間,口罩總是不離身,除了擔心染疫減少外出,甚至碰到遭隔離困境,感覺生活特別「悶」,加上業績也很「悶」,所以選出「悶」這個字。

楊宗斌指出,明年的職場生活,勞工首重「穩」字訣,然後在平「穩」之中,伺機而動,等待仕途「順」遂,或是職位高「升」的機會,而資方也是先求業績「穩」定下來,然後再等待景氣回「升」,自然而然就「順」利、平「順」恢復到疫情前的營運狀態。

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