明年第一季景氣不明朗！92%「薪酸」勞工啟動 10 年最大轉職潮

迎接 2023 年，全面邊境解封，但是出口呈現衰退，根據 yes123 求職網「兔年第一季景氣暨勞動市場趨勢調查」，展望明年第一季景氣，企業樂觀度明顯下滑，並有 92.3% 的上班族透露，「有計畫」換工作，宣示兔年的「年後轉職潮」正式啟動。

根據 yes123 求職網調查發現，即使還有 53.2% 持平看待，樂觀的比例為 24.4%，悲觀的占 22.4%，代表資方看法「變保守」，而且「樂觀度」創近五季以來新低，而上班族持平看待的有 53.4%，樂觀的占 19.3%，悲觀看待的有 27.3%，顯示勞工連三季偏向悲觀。

總的來說，總計有 92.3% 的上班族透露，「有計畫」在兔年第一季換工作，其中 51.2% 為「尚未開始投履歷」；41.1% 為「已開始投履歷」，屬於比較積極想跳槽的上班族，而有轉職念頭的比例，創 10 年來同期新高，宣示兔年的「年後轉職潮」正式啟動。

「跳槽主因」方面，依序包括「現在工作的薪水太低」占 42.2%、「覺得公司未來沒有發展性」占 41%、「擔心所處行業的前景」占 34.2%，以及「工作量太大」占 31.4%、「想要轉行或創業」占 30.3%。

整體來說，總計有 90.4% 的企業透露，2023 年第一季有徵才計畫，若以「產業別」進行交叉分析，而徵才意願高的行業，依序「餐飲住宿與休閒旅遊」占 95.3%、「批發零售與貿易」占 94%、「金融保險與會計統計」占 92.7%、「運輸與物流倉儲」占 91.3%、「科技資訊」占 90.9%。

觀察勞資雙方對經濟前景的看法，yes123 求職網發言人楊宗斌解讀，雖然邊境解封，資方對 2023 年的景氣，卻轉趨謹慎保守，像是「外銷導向」廠商，受制全球通膨壓力，擔憂終端買氣、消費力疲弱，內需導向企業有賴春節檔期的「報復性消費」力道，能否維持到 228 連假。

楊宗斌認為，由於正值年關前後，上班族保持高度危機意識，若有任何企業裁員減薪、無薪假風聲，都可能影響到職涯規劃，還有面臨「物價漲、薪水卻不漲」的悶職場環境，恐怕也無法有過度樂觀的預期心理。

楊宗斌指出，從長期來看，上班族「過度省錢」的結果，「只儲蓄、不消費」，對台灣內需經濟而言，其實並不是件好事，可能又形成惡性循環，而長期消費不振，導致廠商業績也不振，然後衝擊加薪意願，最後持續低薪化，繼續陷入「悶經濟」的窘境。

（首圖來源：pixabay）