富邦金 2023 年聯合徵才開跑，金控暨各子公司預計招募 6,500 人，職缺需求包含海內外業務發展、資訊科技、數據分析、資訊安全、客戶服務與風險管理等，並將擇優錄取 50~60 位儲備幹部（MA）。
富邦 MA 計畫自即日起至 3 月底開放履歷收件，開放招募達 24 個組別，包括永續發展、數據分析、資訊科技、數位創新與行銷、經營管理、法人金融、風險管理、投資研究、金融商品等多元領域，爭取想勇於提出自我主張的年輕世代加入。
富邦金 MA 計畫今年新增資訊科技組，邀請對創新技術研究與敏捷式專案管理感興趣的科技菁英踴躍應徵，子公司部分，富邦證券因應版圖持續擴張，MA 招募組別增加為七組，擴大招募客群經營組、數位平台組、高頻業務組、法人業務組等多元職務組別。
富邦人壽 MA 招募今年聚焦兩組，國際財務組歡迎具國際大型會計師事務所工作經驗者轉職挑戰，保險科技組則期待具有資料分析與數據建模經歷者來一展長才，向來熱門的台北富邦銀行 MA 職缺，今年招募法人客群組、金融市場組、產品策劃組、數位創新組、風險管理組、永續發展組。
富邦金控、台北富邦銀行、富邦人壽與富邦證券等各公司持續推出實習計畫，招募領域包含法人客群、金融市場、金融商品、數位行銷、精算風控、資訊資安等，實習生將可以善用暑期或在學期間實際參與金融營運業務，提早為職涯奠定良好基礎。
富邦金控總經理韓蔚廷表示，富邦金控以成為亞洲一流金融機構為願景，持續深耕台灣及亞洲區域佈局，截至 2022 年底，富邦金控已連續 14 年蟬聯台灣金控業每股獲利（EPS）龍頭，並連續六年入選道瓊永續指數（DJSI）最高榮譽「世界指數」成分股，顯示富邦金控對於人才照顧備受肯定。
富邦 MA 計畫各組別依據其產業及職務特性，精心規劃全方位培訓藍圖，強化 MA 金融專業知識，並提供銀行、證券、保險等跨領域的整合性資源，藉由跨部門輪習、參與專案，以及重要任務指派讓 MA 快速成長，期待最終發展成為獨當一面的管理者。
（首圖來源：富邦金）
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