台積電擴大投資美國亞利桑那州廠 400 億美元，有助於美國發展晶片自主製造量能，但《紐約時報》訪問 11 名員工後報導，內部員工疑慮正在增加，憂心台積電可能會分散長期以來目標戰勝競爭對手的研發重點，而且因為潛在的台美文化衝突，讓部分員工外派美國猶豫不決。
台積電 2020 年 5 月宣赴美投資 120 億美元設廠，並在 2022 年 12 月擴大投資道 400 億美元，預計 2024 年初投產，這有望協助美國邁向更加自給自足的技術未來，但對部分內部員工來說，這項 400 億美元的投資案是一個糟糕的商業決策。
這些員工因無權公開發言而拒絕透露姓名，一些台積電工程師表示，憂心亞利桑那州廠如何融合美國和台灣員工，因為在台灣，工程師的工作時間長，週末還要輪班，甚至被戲稱「賣肝」工程師，但這些犧牲對美國員工的吸引力可能很小。
台積電一名已經離開的工程師表示，自己曾考慮加入台積電外派美國的計畫，但在意識到自己可能不得不為美國員工填補空缺而失去興趣，並強調晶圓製造最困難的不是技術，而是人事管理，這是美國人做得最差的部分，因為美國人最難管理。
培訓美國工程師的三名台積電員工表示，當地員工很難標準化作業，台灣員工會毫無疑問地按照上級指示執行工作，但美國員工會向上級提出挑戰，質疑是否有更好的做法，甚至有些美國員工被分派多項任務會拒絕，而不是努力完成交辦事項，使得台灣外派員工必須承擔更多責任。
內部員工還擔心，台積電目前的處境很棘手，做為全球最大的晶片製造商，台積電為從手機、汽車、導彈提供動力，具有重要的戰略意義，擁有令人羨慕的技術實力，但卻陷入美中爭奪科技領導地位的激烈競爭中，即使想辦法避險，卻因行動帶來新的緊張局勢。
台積電在鳳凰城北郊擴大設廠，目的是讓先進晶片製程更接近美國，遠離遠離可能與中國陷入的對峙局面，但內部員工擔心，高昂的成本和管理的挑戰，顯示將複雜無比的製程轉移到半個地球外的地方有多困難。
曾任科技分析師的私募基金柯克蘭資本（Kirkland Capital）董事長楊應超表示，從商業角度來看，台積電在美國的投資完全不合理，因為設廠成本過高，即使台積電可能是因為政治考量而被迫到美國設廠，但到目前為止，鳳凰城項目對台積電或台灣的收益微乎其微。
由於中國對台灣的緊張情勢與全球晶片一度短缺，世界各國都擔心晶片生產受到地緣政治影響，使得美國亞利桑那州廠成為台積電面對這樣局勢的第一個重大讓步，而且台積電幾乎所有晶圓廠都設在台灣，如今也在日本設廠，甚至有知情人士透露，台積電決定是否赴歐洲設廠已進入最後階段。
針對台積電亞利桑那州投資案引發內部疑慮，台積電發言人高孟華表示，美國工廠選址的決定是基於多種因素，包括客戶需求、市場商機與吸引國際人才的機會，並正在加強培訓將海外人才融入其企業文化，更強調台積電清楚台灣與海外晶圓廠存有成本差異，但仍預期長遠毛利率可觀。
（首圖來源：台積電）
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