台泥今日宣布啟動 2023 年徵才計畫，釋出九大領域職缺，從電力交易、再生能源、三元鋰電池、儲能、電動車充電、碳管理、低碳建材、綠色資源循環到 ESG 策略，並展開最多國別的海外人才派任計畫，包括義大利、葡萄牙、法國、荷蘭及土耳其。
台泥表示，全面向國際人才招手，其中光是將在今年第二季試車的高雄小港超級電池工廠就需求至少 400 人，台泥企業團是目前台灣唯一同時投入再生能源、鋰電池及儲能的新能源集團，主力市場更聚焦全球新能源發展最快速的歐洲，也是永續意識及能源轉型技術最先進的地區。
台泥董事長張安平表示，企業的舞台應該放眼國際，全球是一個多元化的市場，多元化的資源必須要有多元化的人才互相合作，才能前進到未來的世界，並企盼有更多具有見解的年輕人加入台泥團隊，強調從不同國家角度觀察世界，得到的才是全球觀點，而不只是從台灣自我的角度出發。
台泥歐洲營運辦公室設在荷蘭阿姆斯特丹，是一個明訂 2030 年禁止燃油汽機車的綠能城市；台泥子公司 NHOA 位於義大利，接近歐洲工業中心的地理位置，並在工業設計具備獨一無二的國際競爭力。
因應全球化新能源事業布局，台泥廣招各類優秀青年加入，更前所未有協助義大利子公司 NHOA 來台招募，提供海外派任職缺，可前往義大利、葡萄牙、法國、澳洲等國家，擔任儲能項目市場拓展、建置及專案管理職務。
台泥內部近年強化國際化基礎能力培養，已與麻省理工學院（MIT）簽約交流研究，並與子公司 NHOA 互派人員常駐，像是已經派駐台泥總部超過半年的義大利技術銷售工程師 Gabriele 就非常鼓勵台灣的年輕世代加入台泥，可在多元文化的國際團隊環境中，開拓自己的思維，提供新的觀點。
畢業於台大化工所的台泥永續辦公室專案主任吳炳翰，加入台泥三年，負責規畫集團碳管理系統與趨勢分析，強調台泥很願意給年輕人機會，讓自己可以站在制高點，看到集團永續策略，對自己來說，這不單只是一份求溫飽的工作，而是能紮實的感受到自己對社會、地球有所貢獻的工作。
台泥 2023 年徵才計畫將從 3 月 4 日在台大校園徵才博覽會起跑，預計前進陽明交通、成大、清華、北科大、台科大、中原等 11 所學校，訴求「自我實現價值」，希望年輕人在尋找工作時不只是追求自我成長與生活品質，還可以選擇一份環境友善，與地球共好的職業。
（首圖來源：台泥）
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