公民提案連署週休 3 日,人事行政總處 3 點回覆不予參採

作者 | 發布日期 2023 年 06 月 26 日 15:00 | 分類 人力資源 , 財經 line share Linkedin share follow us in feedly line share
公民提案連署週休 3 日,人事行政總處 3 點回覆不予參採


民眾在公共政策網路參與平台提案「讓台灣成為亞洲第一個週休 3 日的國家」,獲逾 5,000 人連署,26 日行政院人事行政總處、勞動部正式回應出爐,人事行政總處列 3 點原因,決定不予參採。

民眾在公共政策網路參與平台提案「讓台灣成為亞洲第一個週休3日的國家」及「修改勞基法第30條,降低每週工時」,獲逾5,000人連署,政府分別將在6月26日、7月2日前回應。

經過相關機關問題釐清、討論研議等程序之後,人事行政總處、勞動部26日均正式回應,對於週休3日持保留態度。

人事行政總處列出3大考量,首先,實施週休3日攸關人民生活作息、工商運作、運輸調度、金融結匯、股市交易及學生受教權益等問題,影響層面甚廣。

第二,目前沒有其他國家公、私部門全面實施週休3日的經驗,僅有極少數國家試辦部分政府機關週休3日的案例,缺乏實施週休3日對政府機關的行政運作效能、人員健康狀況,及業務推展影響等經驗或統計分析數據可供參考。

第三,政府機關負有執行公共任務的責任,且須維護為民服務品質,在公共行政、產業、教育等面向的條件及配套措施還沒有完備之前,不宜貿然全面實施週休3日。

人事行政總處表示,經徵詢相關機關、團體並蒐集各界意見,多數不贊成此案提議,加上上述因素,因此決定不予參採。

勞動部則說,經開會討論,週休3日除了涉及諸多法規須修正,對於勞雇雙方、國家整體經濟、交通、醫療、照護、治安、國防、民生等各方面的運作,以及學生的受教權等均有重大影響,需有周延配套並取得社會高度共識下,才能有辦法進一步討論。

勞動部表示,落實週休2日仍是現階段政策重點,不過為了強化事業單位遵循法令,避免勞工過勞,將持續加強勞動條件檢查及相關法令宣導,營造友善職場環境。

(作者:潘姿羽;首圖來源:shutterstock)

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