華碩組織改組 7 月生效，展開內轉職缺媒合

華碩共同執行長許先越、胡書賓上個月連袂召開線上記者會，澄清大規模裁員非事實，並深入說明組織改組計畫。

許先越、胡書賓兩人談到的組織改組計畫，已在 7 月 1 日正式生效，華碩的系統事業群分成消費、商用（含原消費型 Desktop 桌機和 AIO 一體成形電腦）、手機 3 大產品部門，其中消費產品部門由張仰光帶領，商用產品部門則由張凱舜領導，同時兼任手機產品部門的主管。

張仰光、張凱舜等新事業單位主管會在 1~2 個月內審慎檢視營運規劃，並在 9 月底前擬定新的營運策略和組織架構。

而受到組織改組的現有員工，華碩進一步說明，從 7 月 10 日起陸續進行內部媒合說明會，提供內轉媒合受影響的員工，視個人意願接軌到合適的職務。此外，華碩稱與國際人力資源公司和業界相關公司合作，提供職涯規劃建議和更廣泛的職缺選擇。至於是否真能妥善協助現有員工找到理想的位置，安撫員工們不安定的心情，看起來對經營團隊仍是很大的考驗。

（首圖來源：華碩）