2023 年 IMD 世界人才評比，台灣退至第 20 名仍居亞洲第三

瑞士洛桑管理學院（IMD）21 日發表「2023 年 IMD 世界人才排名報告」，64 個受評比經濟體中，台灣排名第 20 名，雖然連兩年退步，但亞洲區仍保持第三 名，僅次新加坡（第八名）、香港（第 16 名）。

國發會新聞稿指出，IMD世界人才排名報告，COVID-19疫情影響長遠，全球大多數地區人才競爭力尚未恢復至疫情前水準，且受到全球景氣下行影響，部分經濟體的商業信心呈現變動，導致這次排名有較大幅度變化；台灣也因經濟景氣趨緩，多項問卷調查指標信心面疲弱，使得整體排名較2022年下降一名。

IMD人才評比有「投資與發展人才」、「吸引與留住人才」及「人才準備度」三大類指標，台灣分別排名全球第23名、第21名及第19名。

在「吸引與留住人才」部分，評比各經濟體對於人才吸引與留用方面的努力，共分11細項指標，台灣這次排名進步四名，優勢項目是「企業員工士氣」，排名也提升至第四名。

國發會分析，這顯示疫情期間政府各項政策得宜，保持企業運轉動能，並展現政府近年積極推動各項攬才留才措施的成果。

「人才準備度」則評比各經濟體人才資源的充足程度，共分12細項指標。台灣優勢項目為「科學教育畢業生占比」及「教育評比（PISA國家研究中心）」兩項，排名分別為第七及八名，顯示政府對培育本土人才不遺餘力，且持續擴充STEM系所招生名額，開設跨領域數位科技微學程，積極儲備產業發展所需人才。

值得注意的是，「人才準備度」底下的部分指標如「經理人國際經驗」、「技術勞工」及「語言人才符合企業需求」三項，退步幅度較大，分別下降13、十及十名。

國發會表示，全球化與數位轉型發展，台灣人才準備度仍有改進空間，政府除了推動2030雙語政策，並鏈結產官學資源，設立國家重點領域研究學院、建置區域型技術培育基地等措施，以期配合產業發展趨勢，培育本土人才接軌國際，提升競爭力。

國發會表示，面對全球供應鏈重組，以及全球景氣放緩、通貨膨脹等局勢，台灣人才排名小幅下滑，不過政府已推動六大核心戰略產業，帶動數位轉型及產業升級，同時透過「關鍵人才培育及延攬方案」擴充國內外人才質與量，推動「強化人口及移民政策」加強延攬外國專業人才、擴大吸引及留用僑外生，同時積極留用外國技術人力，希望台灣可在新經濟時代穩健布局，保持全球關鍵地位。

（作者：潘姿羽；首圖來源：Unsplash）