OpenAI 宮鬥大劇隨著 Sam Altman 又回到 OpenAI 應可暫告段落，但對 OpenAI 來說，這場風波的影響性才剛開始。
20日下午，微軟宣布Sam Altman將加入微軟領導新AI團隊，確定Altman不會回OpenAI之後，OpenAI有數十名員工宣布辭職，部分員工說要追隨Sam Altman和Greg Brockman去微軟工作，Google等OpenAI競爭對手也向離職員工伸出橄欖枝，歡迎他們加入。
除此之外，OpenAI的770名員工約710人連署寫信給董事會，要求董事會總辭並恢復前執行長Sam Altman和前總裁Greg Brockman職位；如果Altman和Brockman不能回來，他們就一起離開OpenAI加入微軟。員工不滿似乎不只董事會開除Altman，還有董事會使OpenAI發展不確定性大大升高，特別是21日早上傳出OpenAI董事會計劃讓OpenAI與Anthropic合併傳聞後。
OpenAI董事會與大語言模型開發商Anthropic聯合創辦人兼首席執行長Dario Amodei就兩家公司合併可能性接觸。20日晚上開始，以OpenAI首席技術長Mira Murati為首的OpenAI員工在X發文，抗議「沒有員工，OpenAI啥都不是」，這些發言Sam Altman也都轉發，讓人對OpenAI董事會的態度十分懷疑。
OpenAI is nothing without its people
— Mira Murati (@miramurati) November 20, 2023
大部分OpenAI員工其實是去年就職，借ChatGPT建立重要業務，吸引不少新人。除了員工，OpenAI管理層波動也讓客戶和投資者大為不滿。熟悉情況的人士透露，上週百餘名OpenAI客戶聯絡OpenAI競爭對手Anthropic，因其近幾個月從亞馬遜和Google籌集數十億美元資金。還有一些客戶聯絡Google Cloud和AI新創Cohere，許多OpenAI客戶也在考慮轉用微軟Azure服務，因提供OpenAI模型和其他模型副本。
OpenAI投資者之一、金融投資大師Vinod Khosla也表示，錯誤的董事會決策會損害公司，「喬治城安全與新興技術中心策略總監」等花俏頭銜，會讓人對創業創新複雜過程產生錯誤理解。Khosla表示，OpenAI董事會成員對「有效利他主義」的信仰及錯誤應用，可能阻礙世界實現人工智慧的巨大利益。想像地球每人都能免費看病，每個孩子都能免費受教育，這就是人工智慧承諾的關鍵。
▲ Vinod Khosla。（Source：Flickr/TechCrunch CC BY 2.0）
最優秀的公司都是由創辦企業家領導和執行願景，不惜一切挑戰現狀，面對風險，全神貫注讓世界更美好。但人非聖賢可能出錯，但好創辦人的好處遠大於壞創辦人造成的風險。
無論員工還是顧客，顯然都超出OpenAI董事會預測。當務之急是恢復公司穩定，但並不容易。18日宣布開除Sam Altman後，董事會宣布Mira Murati任臨時CEO，但Murati似乎不滿意安排，和團隊第一時間要求恢復Sam Altaman職位。
OpenAI不得不另找合適人選。OpenAI曾邀請GitHub前執行長、人工智慧新創公司多產投資者Nat Friedman，以及Scale AI聯合創辦人兼執行長Alex Wang擔任臨時CEO，但兩人均拒絕。最後，亞馬遜旗下影片串流網站Twitch共同創辦人Emmett Shear接受了這份工作。
即使是OpenAI董事會也不太團結。OpenAI聯合創辦人、董事會成員Ilya Sutskever 21日聲明，表示董事會四名成員至少一人改變主意。
Sutskever在X寫道：「我對參與董事會行動深表遺憾。」並表示將盡自己所能讓公司重新團結起來。Sutskever甚至與OpenAI其他員工簽署公開信，呼籲讓Altman復職。之前Sutskever被認為是推動Altman離開OpenAI的關鍵人物。
❤️❤️❤️ https://t.co/NL3nqrjKUo
— Sam Altman (@sama) November 20, 2023
混亂局面讓人不由得對OpenAI發展擔憂。誰也不知道，如此局面下，OpenAI究竟該怎麼走下去。
（本文由 品玩 授權轉載；首圖來源：達志影像）
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