OpenAI 前董事：解僱 Sam Altman 與 AI 安全無關，而是缺乏信任

感恩節前夕發生 OpenAI 權力鬥爭，讓不太知名的董事會成員被推到聚光燈下，甚至受到無情批評，來自澳洲的 31 歲學者 Helen Toner 就是其中一人。她接受《華爾街日報》專訪，親口說出自己的觀點。

OpenAI 董事會改選前有六名成員，除了擔任喬治城大學安全與新興技術中心總監的 Helen Toner 以外，還有 Quora 現任執行長 Adam D’Angelo、GeoSim Systems 前執行長 Tasha McCauley，以及共同創立 OpenAI 這家公司的 Sam Altman、Greg Brockman、Ilya Sutskever。據悉董事會解除 Sam Altman 執行長職務，是由 Ilya Sutskever 聯合其他董事發起無預警行動。

「我們解僱 Sam 的目標是強化 OpenAI 使其更有能力實現使命」，Helen Toner 告訴《華爾街日報》，該公司有著獨特組織架構和非營利使命，把確保 AGI（Artificial General Intelligence，通用人工智慧）造福全人類擺在第一位。

雖然 Helen Toner 拒絕透露導致 Sam Altman 被解僱的具體細節，但她告訴《華爾街日報》，這次事件與 AI 安全無關，而是對 Sam Altman 缺乏信任。

由於 Sam Altman 遭解僱引發公司內部強烈反對，幾乎所有員工以辭職做威脅，要求董事會讓他復職。一名 OpenAI 律師甚至向 Helen Toner 施壓，要求她改變決定。這名律師告訴她，董事會解僱 Sam Altman 可能導致公司瓦解，如果她不立刻辭職，將違反信託義務。

Helen Toner 也為自己的行為辯護，堅稱即使讓 OpenAI 潛在自我毀滅仍與使命保持一致，即確保 AGI 造福全人類。

▲ OpenAI 前董事 Helen Toner。（Source：CSET）

當董事會改選，確定由 Salesforce 前共同執行長 Bret Taylor、美國前財政部長 Larry Summers 以及原有的 Adam D’Angelo 三人出任，Helen Toner 也在 X 平台寫下「我們的決定是關於董事會有效監督公司的能力，這是我們的角色和責任。儘管外界有猜測，但動機並不是想要放慢 OpenAI 的工作速度」，並祝福新上任三名董事一切順利。