群創集團積極對內培育跨域菁英，對外鎖定新世代研發、AI、軟體人才，將首度擴大海外優秀人才招募，致力集團國際布局發展。以 More than Panel 為企業轉型再造理念，積極朝向數位化及雙翼轉型發展，開拓多元應用領域。
群創指出，支持同仁養成「跨域能力」，讓同仁可放心在集團雙翼轉型發展的職涯舞台中展現長才。群創建立員工培育方案，架構群創大學 23 學程，提供多元專業的課程，並依據不同層級管理者職務需求，以系統化、階層性的學習藍圖，推動人才培育。群創大學半導體學程結合內外部專家預計在三年內養成 500 名高階封裝大軍。另外，邀請員工「走向全球」陪養國際職涯能力，除提供語言學程，群創預計每年將有 200 人次同仁外派訓練、海外遊學補助，以打開國際視野，強化企業韌性，推升個人職涯與公司成長共榮雙贏。
群創因應組織轉型與擴大海外布局，全力推動「國際多元菁英」（Global Talent）計畫預計招募 100 名海外員工。今年再次啟動海外人才落地計畫，鎖定東南亞人才赴台任職，提供薪資配套方案與一次性福利補助，包括返鄉機票、免費員工宿舍、購車補助、搬遷補助、電信津貼等，保障國際菁英定期返鄉與安心居住，與海外關鍵人才插旗國際市場。
此外，群創 3 月群創將於各校博覽會安排國內外校園新秀一對一技術交流服務，由專人介紹重點職缺、職涯諮詢、現場面試等提供職涯快速通關通道，以提早卡位科技業入場門票。首度提供國際生專屬攤位及一站式服務，預計招募 20 名校園國際生在台工作及實習機會，鼓勵國際菁英在群創集團發揮長才。
群創校園深耕計畫也將於各大專院校持續發掘關鍵人才，推出「極致獨角獸計畫」研發替代役暨預聘獎金最高可獲得 25 萬元、研發菁英人才獎學金最高可獲得 125 萬元，讓校園新鮮人可優先取得職場門票。在學生不限科系皆可參加學期學年實習、Innostar 暑期實習、校園大使、企業參訪、校園專講等，搶先了解產業趨勢、數位轉型並培育跨界思維，齊心合力攜手朝向 More than Panel 雙軌轉型之路，接軌國際、創造精彩職涯與人生。
群創人力資源協理暨永續長彭峻豪表示，群創秉持跨域創新、員工共好、成就職涯舞台三大面向。堅信人才是最重要的資產及企業永續發展的基石，致力多元共融友善職場，打造職場透明化，鼓勵工作與生活平衡，重視多元共融文化，提供系統性的人才培育藍圖，建構多元職涯發展舞台。
（首圖來源：科技新報）
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