獎金兩樣情！SK 海力士今年平均領 47.7 萬美元「明年直逼百萬」，三星罷工在即

AI 晶片超級循環正為韓國兩大記憶體製造商帶來驚人利潤。韓媒《中央日報》（Korea JoongAng Daily）指出，SK 海力士員工今年平均可望拿到約 7 億韓圜（約 47.7 萬美元）獎金，明年甚至接近 90 萬美元；相比之下，三星工會則因不滿資方提出的薪酬方案，揚言將於 5 月 21 日至 6 月 7 日全面罷工。

SK 海力士去年 9 月同意取消原有的獎金上限，將每年營業利益 10% 直接分配給員工作為績效獎金。若依分析師預期，2026 年營業利益約 250 兆韓圜，其中將有約 25 兆韓圜的獎金分配給約 3.5 萬名員工。據悉，公司今年 2 月已發放平均約 1.4 億韓圜（約 9.5 萬美元）的分紅。

相比之下，三星工會要求將營業利益 15% 作為分紅，今年營業利益約 298 兆韓圜（約 2020 億美元）。若依此比例，光是半導體部門就需對其 7.7 萬名員工平均發放約 5.8 億韓圜（約 39.6 萬美元）。

據報導，三星管理層提出與 SK 相同的 10% 分配方案，但遭工會拒絕，並計畫於 4 月 23 日在平澤晶圓廠舉行大型集會。三星電子上週四已向法院申請，要求阻止其所稱的「非法行為」。三星工會主席 Choi Seung-ho 表示，過去四個月已有約 200 名員工轉投 SK 海力士。

這筆巨額分紅也在韓國社會引起罕見反彈，有網友在匿名職場論壇 Blind 上指出，這些企業受惠於政府基礎建設投資以及「K-Chips 法案」提供的 20% 稅收抵免，應更廣泛地分享利潤。兩家公司過去兩年合計獲得的稅務優惠約達 20 兆韓圜（約 136 億美元）。

麥格理預測，SK 海力士明年營業利益將達 447 兆韓圜（約 3045 億美元），在現行 10% 分紅制度下，平均每位員工的獎金將突破 10 億韓圜。

• Every SK hynix employee could receive $477,000 bonuses this year, almost $900,000 next year — 35,000 workers reportedly set to benefit from share of $169 billion projected operating profit

（首圖來源：科技新報）

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