三星電子與韓國工會週三（13 日）未能就薪資協議達成共識。工會領袖表示，超過 5 萬名員工預計將按計畫展開全面罷工，恐對 AI 與其他晶片生產造成衝擊。
這次是在韓國政府介入協調下，但未能有進一步共識。工會代表崔承浩（Choi Seung-ho，音譯）表示，「我對於工會提出的議題完全沒獲得回應，感到相當遺憾。公司並未回應工會對薪資制度改革的要求，包括取消目前獎金上限（限制為年基本薪資的 50%），以及改為僅依據營業利益計算獎金。」
工會先前已表示，若公司無法滿足要求，員工將自 5 月 21 日起展開為期 18 天的罷工。此舉恐導致對客戶的出貨延遲、進一步推升晶片價格，並讓競爭對手受惠。
工會指出，目前沒有計畫在罷工前與資方恢復談判，若公司提出「合適的提案」，工會願意重新考慮協商。
韓國國家勞資關係委員會（National Labor Relations Commission）表示，曾提出多項替代方案，但由於勞資雙方立場差距過大，加上工會要求中止談判，因此決定結束調解程序。
三星目前尚未立即回應。
三星員工近來對與競爭對手 SK 海力士的獎金差距感到不滿。SK 海力士去年取消獎金上限後，員工獎金金額超過三星的三倍，進一步引發三星工會會員數大幅增加。此外，隨著 AI 熱潮推動晶片需求暴增，三星獲利創歷史新高，也進一步推升員工的不滿情緒。
上週，三星成為繼台積電之後，第二家市值突破 1 兆美元的亞洲企業。
三星董事會主席申濟潤（Shin Je-yoon）警告，罷工可能傷害投資人與員工利益，甚至對韓國經濟造成嚴重後果。若罷工導致生產中斷，公司恐面臨客戶流失與競爭力下滑，市場領導地位可能因此不保。
（首圖來源：三星）
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