在台積電股東會的臨時動議上，股東提問到台積電基於誠信原則，會不會將東京威力科創公司（TEL）踢出供應鏈的問題，魏哲家給予了非常明確的否定答案，就是「不會」，並詳細說明了背後的原委。
魏哲家指出，該起事件並非TEL公司本身的企業政策有意去做違反規定的事情，純粹是其底下的員工個人犯了錯誤。在經過雙方充分的商量與討論後，TEL展現了非常配合的態度，因此台積電決定繼續與其保持合作關係，並強調TEL還是相當好的一個供應商。對於犯錯的員工，魏哲家也補充說明，他們已經得到了應有的法律制裁，所以整件事情就到此為止，順利落幕。
在產能擴張與供應鏈十分緊缺的背景下，有股東關心台積電是否會藉機調漲價格。魏哲家明確回應，台積電與客戶之間建立的是長遠的「夥伴關係」，定價是雙方基於策略性的問題，台積電絕不會因為隨時隨地看到別人漲價，就採取跟進的作法。他強調，能夠受到客戶的信任對台積電而言是相當重要的，因此絕對不會盲目跟進漲價。他更向股東承諾，第一是公司的股利會持續上升，第二則是希望股票也能持續上升。
而面對中國大陸同業競爭的問題，魏哲家展現出強大的自信心。他表示，台積電40年來都在面對競爭，從來不怕競爭，公司的應對之道就是持續專注於技術、生產效率以及客戶信任，並將這三項指標維持在「世界第一」。他強調，不管競爭對手是從哪一個地區來，台積電的回答與態度永遠一樣。
在先進技術發展方面，針對FOPLP（扇出型面板級封裝）技術，魏哲家透露這項先進封裝測試技術預計在兩年後就可達大量生產，將能有效幫助客戶在封裝領域持續往前推進並降低成本，台積電當然也會投入相關投資。而針對受邀赴美設廠是否會導致技術被偷走的擔憂，魏哲家霸氣反問，如果在那個地方設廠，我們的技術就被偷走，你認為我們敢去嗎？所以，堅定表示技術不會被偷走。
另外，有股東質疑台積電是否會變成資源全民買單的科技怪獸一事，魏哲家對此稍微嚴肅地回應，台積電雖然用掉了台灣10%的電力，且可能還會繼續增長，但同時公司也繳交了高達25%的稅收，台積電絕對有善盡應盡的責任。他強調，台積電不會因為賺的錢多就不盡社會責任，必定會盡量配合國家的政策來推動能源自主，並努力發展綠能與做到節能減碳。在實際作為上，台積電會先從自身做好，包括採取節水措施、將廢水轉化為可使用水，並要求所有機器盡量減少對能源的消耗。
最後，對於股東關心員工分紅、薪酬結構與工作生活平衡，魏哲家提出了具體的數據佐證。他指出，台積電對同仁的報酬已經相當優厚，員工的分紅連續三年每年都增加30%以上，這是一項沒有「畫餅」的實質成長。對於部分員工關心績效考核制度是否改變，甚至擔憂被刻意打低分而拿不到分紅，魏哲家予以嚴正否認，保證績效考核制度絕對不會改變，永遠保持公平合理，且會有一定的分配。針對是否有結構性調薪取代分紅的建議，他認為這屬於策略性問題，但重點在於整體年薪報酬增加了30%，主要目的是要全體員工上下同心，繼續創造好成績。
(首圖來源：科技新報攝)
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