2016 年諾貝爾經濟學獎得主哈特（Oliver Hart）應邀出席台灣政治大學 10 月 16 日「2017 大師論壇」以「契約理論的實務貢獻」為題與校長周行一對談。
哈特以《不完全契約理論的企業應用》為題進行演講，其「不完全契約」理論意指沒有一份契約能在簽約時詳細紀錄未來所有變數，因此須在契約條文中事先約定「剩餘控制權」，即當出現未制定於契約的變數時，該由誰行使決策權？
哈特表示，依據情況分配剩餘控制權，促使兩造利益最大化，此理論可運用於其他情況，例如新創團隊與投資者間彼此制衡、股東與 CEO 的控制權分配等，而「不完全契約理論」就是開發出完整的模型，找出剩餘控制權的最適合配置點。
例如像國內爭議話題「廢核」可能訴諸公投，周行一就提到，經濟學人雜誌曾指出，將兩極化的議題付諸公投並非好方式。哈特對此回應，他贊成民主必須徵詢民眾意見，也認同公投機制，政府應具前瞻性視野，人民需要政治人物做政治決定。他也強調，事實上所有地方的法律條文都是種「不完全契約」，即使研究無法得知如何擬定一份「完全契約」，但至少可以知道問題在哪。
不應提高營所稅
此外，近期財政部端出稅改措施，企業營所稅自 17% 調升至 20%、個人所得稅從 45% 降至 40%，未分配盈餘稅率加徵營所稅的稅率，由現制 10% 降至 5%；周行一詢問哈特對此稅改方向的看法，哈特不諱言地指出，稅改方向與他所想剛好相反。
哈特指出，台灣現在企業營所稅 17%~20% 的標準在國際中並不高，但降低個人所得稅、提升企業營所稅的作法與他理念相反，認為企業營所稅應盡量降低，「這是少數我跟川普有相同觀點的地方」。
周行一拋出疑問：這些政策能否刺激薪資水平成長？哈特認為，薪資停滯情況世界各國皆有，應重新思考政府角色，以經濟學角度，政府不該介入公司內部太多，也不該強制規定提升薪資。
（首圖來源：政治大學）
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