四大面向延續摩爾定律發展,應材因應市場需求在台擴大徵才

作者 | 發布日期 2021 年 05 月 04 日 17:20 | 分類 公司治理 , 國際貿易 , 材料、設備 Telegram share ! follow us in feedly


隨著半導體產業對全球經濟發展的重要性與日俱增,半導體設備廠商應用材料公司提供創新的產品和服務,協助產業夥伴不斷突破技術瓶頸,帶來更大的商機,邁向新一波成長。而因應市場的需求,應用材料也擴大在台的徵才力道,用以滿足未來的發展趨勢。

應用材料公司台灣區總裁余定陸指出,當前半導體產業所依賴的摩爾定律不再是以 2 年一次的更新腳步來前進,而是在部分範圍中以更長的時間更新來延續。因此,雖然不能說摩爾定律已經失效,但是卻不再依完全依賴製程的微縮來持續發展的腳步。而未來必須以新的材料、運算方式、設計架構、以及封裝來為定律進行延續。因此,可以說摩爾定律當前是以更多元的方式存在與發展。

余定陸表示,面對此廣泛、快速的科技演進與市場應用,應用材料方面也提出 「PPACt」 核心發展策略,運用寬廣的產品組合,加上技術整合的能力,更能加速協助客戶創造價值,並讓應材在未來幾年精進晶片製造的發展時居於領先地位。余定陸進一步指出,AI 時代將成為運算最強大年代。因為電子產品變得越來越聰明,每個裝置的矽晶片含量也不斷增加,加上數位轉型趨勢發展,包括大數據、人工智慧、高速通訊等技術應用,以及爆炸性成長的數據資料,皆需更強大的運算能力,順勢帶動半導體的需求。

針對應用材料的 「PPACt」 核心策略,在技術支援與需求上,可以協助客戶改善半導體產品的晶片效能 (Performance)、功率 (Power)、單位面積成本 (Area-Cost),並加快上市時間 (Time-to Market),使客戶在全球半導體產業的生態系統中創造更高價值,為活絡的半導體市場創造更高的產值。尤其,PPACt 攻略模式的基礎在於材料工程 (Materials Engineering),這是應材最擅長的領域;不論客戶是要開發或導入新架構、新結構/3D、新材料、縮小尺寸的新方法,或是運用更先進的封裝技術,我們都可以提供整合性的技術產品組合及AIx (Actionable Insight Accelerator),確實協助客戶縮短產品上市時間,提早獲利。

至於,面對未來的市場發展需求,應用材料目前在台灣的 2,800 位員工還將進一步增加。台灣應材人資長羅淑貞表示,2021 財年 (截至 2021 年 10 月底) 台灣應材預計將增加 500 名的新員工,合計 2020 到 2021 財年兩年將增加千名員工,其中就包括了包括製程工程師、設備工程師、演算法開發工程師、產品訓練講師、客服人員、採購與物流等供應鏈管理等職缺。

羅淑貞進一步指出,應材在本薪、獎金和配股等待遇優於同業,員工進入公司第 1 年就有機會拿到百萬年薪,存到人生第一桶金,應屆畢業的工程師即使是社會新鮮人的身分,也可望能達成百萬年薪的夢想。另外,其他的福利還包括員工認購股票計畫,員工可以 85% 折扣購買自家股票,且過去 5 年來投資報酬率超過 5 成。另外,每年還有 6 萬元的個人旅遊補助、36 萬元的汽車免息貸款、公務配機 iPhone、免費早餐與下午茶、上下班彈性等。台灣應材也鼓勵同仁持續進修,給予每人每年 16.5 萬元的學費補貼等。

隨著全球半導體產業的擴張潮來臨,台灣半導體產業也開始擴大資本支出,相關的半導體設備場也因應這波大趨勢加入大舉徵才的行業。相關科技畢業的新鮮人或轉職者,可以加緊留意相關的徵才訊息。

(首圖來源:官網)