就在 12 日台灣境內出現破紀錄 16 例本土肺炎確診患者之後，除了政府相關單位提升防疫作法之外，國內最重要經濟支柱之一的半導體廠商也為避免受到疫情的影響，除了配合政府所提出的防疫措施之外，更甚者各家半導體企業已依據自己情況的不同，提出了更強化的防疫管制措施，以維護企業運作正常，以及員工的身體健康。
在晶圓代工龍頭台積電的部分，除遵照政府的防疫規定之外，在人員進廠管制部分、管制與非特定人士因營運需求而衍生的面對面接觸、暫停來賓/訪客進入台積公司、避免與供應商面對面開會、暫停開放親友使用台積公司運動館、球場及健身房等相關設施。此外，減少非必要性之聚會與活動，會議優先採遠端連線 （建議縮減與會人數至會議室座位數的 70% 左右），減少跨廠區人員流動、並暫停舉辦慈善基金會、文教基金會、福委會及創新館等含有非特定人士參與的活動。此外，員工餐廳採梅花座用餐，同仁取餐後盡量回辦公座位用餐。
聯電方面則是暫停訪客與來賓進入公司，減少員工聚會的次數，若有相關需求則必須提出申請，還有在員工的用餐空間上，將採取梅花座的方式用餐，降低接觸風險。IC 設計大廠聯發科則是表示，目前依照政府的防疫措施進行，公司內也回復過去較為嚴格的防疫作法，諸如控管訪客、電梯內不准交談等措施，而其他還有更嚴格的做法，則是靜待政府的防疫政策做彈性升級調整。
封測龍頭日月光則是指出，台北辦公室開始分流上班，所有同仁暫停出差。也避免前往人潮密集場所或參加大型活動，如無法避免，務請落實相關防疫措施，以確保自身及同仁健康安全。而同仁若自國外返台，需依政府規定的進行 14 天檢疫，並於檢疫期滿後自主健康管理 7 天，且需檢具合格的核酸檢測報告始可進入辦公室。而同仁外出時務請全程配戴口罩、開會時請全程配戴口罩並使用隔板。另上班期間如無法與同仁保持安全社交距離，務請配戴口罩。隨時注意手部清潔及遵守防疫準則。每日測量登錄體溫 1 次，於辦公室辦公期間，如有體溫超過 37.5 度者（耳溫），應立即配戴口罩，並主動通報主管，經觀察後如未改善，應申請病假就醫。
記憶體大廠南亞科則是研擬辦公室分流上班計畫，預計政府升級防疫等級將立即啟動。現階段暫停來賓訪客進入公司，關閉所有公司內運動空間，要求戴口罩與洗手等動作。至於，在工廠的做法上，因為多數設備都可以遠端控制，暫時不受影響。另一家記憶體大廠旺宏則是表示，公司的防疫辦公室皆密切關注疫情發展並超前部署。股東會相關的防疫或舉辦的方式，將會依據主管機關的規範配合進行調整。
華邦方面將於 14 日起啟動分組分流上班。而且為降低人員流動，公司暫停國內公務出差、跨廠區出差及暫停大型內部會議，盡量使用電話/視訊/Teams 開會。另針對員工用餐，員工餐廳已設置個人位置隔板，並改供應便當，用餐過程嚴禁交談。公司亦已暫停部門聚餐活動及廠處旅遊活動。另外，公司針對自願施打 COVID-19 疫苗同仁，得申請 「疫苗接種假」 兩天 (接種當日和次日)。整體來說，華邦將依疫情狀況，滾動式修正防疫措施。至於，半導體設備廠家登則是指出，除了依照政府的防疫規定之外，總部方面已經採取分區辦公，也就是在不同地點的辦公室辦公，也有居家辦公的人員，而目前生產線目前則不受影響。
記憶體控制 IC 大廠群聯也提升相關的防疫規定，包括外縣市客戶拜訪暫緩，改採視訊、大型聚會或大型會議暫緩，也改採視訊進行。公司內部餐廳用餐改用餐盒，並回座位用餐，口罩不離身、各出入口消毒量體溫持續，並宣導勤洗手。另外，暫停客戶來訪，進行遠端上班系統操作與 AB 班交互上班演練。目前，群聯遠端上班與 AB 班交互上班的機制，會視整體疫情情況機動宣布執行。
而記憶體模組廠威剛則表示，即日起曾經去過案例活動足跡之訪客，謝絕參訪。會議區僅供公司內部同仁開會使用，外部洽公訪客只能在外部會客，不能進入公司內。此外，同仁出現發燒 （額溫＞37.5℃） 症狀時，請務必至醫療院所進行治療，且向人資單位通報，待無發燒症狀後，方可進入公司上班。同仁公出或拜訪客戶前須確認對方是否執行防疫措施 (如:量體溫、足跡公告、人員疫調等)，且務必做好個人衛生 (洗手、戴口罩等)。而截至目前為止，還沒有宣布要分流上班，但之前公司人員已有分組進行演練。但目前還沒聽到正式執行的時間點。
至於，在台灣設有製造工廠的外商半導體企業，台灣美光表示，鑒於台灣疫情升溫的風險，台灣美光已自本周三起加強廠區的預防措施，以降低病毒感染風險。這些措施包括暫停跨廠區出差、暫停內部員工活動與聚餐、並緊縮訪客入廠規範等措施，直到另行通知。我們將繼續謹慎因應，並視情況調整預防措施。另外，德州儀器的部分則是表示，目前仍依照政府的防疫規定進行，其他的措施則是在積極研擬中。
(首圖來源：視訊截圖)
