騰訊常態化組織調整，指網路傳言過度放大

36 氪報導，從去年底至今騰訊多事業群正在裁員，人數較多的主要是 CSIG（雲端與智慧產業事業群）與 PCG（平台與內容事業群），IEG（互動娛樂事業群）等人數較少或暫無動作。

脈脈流傳的說法是，騰訊此輪裁員比例高達30%~50%。不過據報導，騰訊整體裁員比例不會這麼高，也沒有針對35歲以上員工，裁員主要依業務調整而非年齡。

騰訊內部人士表示，「為了保持組織健康，網路公司每年都會常態組織調整，這次被傳大量裁員明顯誇張。此外，組織最佳化考慮的是業務瘦身和員工績效等，與員工年齡無關，之所以諸多誤傳，可能是大環境惡化及網路公司股價縮水，導致悲觀預期較重，但實際情況只是過分解讀。」

字節跳動去年各業務綜合裁員比例約20%，比起字節跳動，騰訊新業務探索及人員擴招都相對保守，推測騰訊合理裁員比例應低於字節跳動。

（本文由品玩授權轉載；首圖來源：騰訊）