研華今日召開股東常會，會中通過每股配發現金股利 11.2 元，並完成董事全面改選，董事長劉克振表示，研華以企業與股東利益為最大優先，啟動董事與管理層級傳承接班規劃，並宣布將在今年底前正式導入 CXO 領導模式。
劉克振表示，研華 2025 年合併營收達 708.82 億元，年增 18.56%，創歷史新高；營業毛利 281.98 億元，毛利率 39.8%；合併稅後淨利達 105.92 億元，年增 17.6%；每股稅後盈餘（EPS）達 12.25 元，營收與獲利皆維持雙位數成長。
劉克振指出，面對全球景氣波動與產業變革，研華不僅締造營收規模歷史新高、市值逾百億美金，更確立以「Edge Computing & AI-Powered WISE Solutions」為核心的長期成長路徑，進一步晉身為邊緣 AI 落地的領導者，成為全球值得信賴的軟硬體平台供應商。
劉克振分享，研華更以永續經營為核心，進一步提出未來 5 年企業願景和策略，重要關鍵轉型包括設立 WWBO（Worldwide Business Operations）作為全球八大 region 的綜合戰略驅動總部，透過更具紀律的治理機制，實踐「全球資源、在地體現」的營運理念。
劉克振說明，研華將啟動全球物流模式升級，以 Cross-Docking 與 AI 自主營運（Autonomous Operations）為核心，提升供應鏈效率與韌性，以因應邊緣 AI 產品組合日益多元化所帶來的交期與成本管理需求。
研華股東會完成董事全面改選，新任董事會共九席，董事六席為劉克振、李吉仁、華碩電腦、研華文教基金會代表人何春盛、科辰投資股份有限公司代表人劉蔚志、研本投資股份有限公司代表人劉蔚廷，以及獨立董事三席張明輝、邱麗孟、魏美蓉，並宣布啟動董事與管理層級傳承接班規劃。
（首圖來源：研華）
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