WFH ETF 創歷史新高！FT：瑞銀推混合式工作模式

英國金融時報（FT）27 日引述知情人士報導，在執行長 Ralph Hamers 等高層主導下，瑞銀（UBS）計畫允許多達三分之二員工永久採取包括在家上班（WFH）混合式工作模式。相較許多華爾街銀行業者強硬做法，瑞銀希望吸引更多人才。

內部分析顯示，瑞銀全球72,000名員工約三分之二工作內容具備實施混合式模式的條件。瑞銀尚未決定員工何時回辦公室工作。

華爾街日報26日報導，Ladders（高薪職缺求職網站）創辦人兼執行長Marc Cenedella表示，遠距工作（彈性工作模式）將成為新的求才簽約紅利。

First Advantage Corp.執行長Scott Staples表示，執行長們未來在政策與程序得給予更多彈性，這是公司成長與生存的唯一途徑。

CNN Business報導，摩根士丹利（大摩）執行長James Gorman 21日投資研討會時表示，紐約市員工如果能進餐廳就應該可進辦公室，大摩希望員工回到辦公室。

Gorman說，大摩員工不能在科羅拉多州工作，期待獲得紐約市的薪資水準。不過他也表示，大摩對混合式工作模式採取彈性作法。

Thomson Reuters 6月15日報導，美國運通公司（American Express Co）執行長Stephen Squeri透過內部備忘錄表示，2021年10月起美國、英國地區多數的員工可以選擇每週一、五在家工作。

紐約市夥伴關係（Partnership for New York City）指出，根據5月17日至6月2日期間針對曼哈頓主要雇主所做的調查，71%的受訪雇主表示將採行混合式工作模式，63%將要求員工每週進辦公室三天。

紐約時報6月21日報導，紐約市的經濟困境主要是源自於景氣高度依賴辦公室上班族、商務旅客、觀光客和迎合這些族群的服務業。

據OpenTable統計數據，6月26日紐約市網路、電話、現場餐廳訂位人數較2019年同期萎縮40%。

Direxion在家工作ETF 6月25日上漲0.16%，收76.03美元，創歷史收盤新高，今年以來上揚12.60%。

（本文由 MoneyDJ新聞 授權轉載；首圖來源：pixabay）